PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGAWASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI TAMBANG BIJI BESI DI PT. KUATASSI KABUPATEN SOLOK
DOI:
https://doi.org/10.31933/emtj.v1i1.316Keywords:
Pendidikan, pengawasan, disiplin, produktivitasAbstract
Perusahaan selalu berusaha mencapai produktivitas yang diharapkan dengan memperhatikan tingkat pendidikan, pengawasan kerja, dan disiplin kerja karyawan untuk menjaga kualitas dan kuantitas dalam aktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di bagian produksi tambang bijih besi PT. Kuatassi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda dan menggunakan data primer dan sekunder yang terdapat pada data hasil survei. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan 20 sampel penelitian. Kemudian dilakukan metode yang meliputi uji asumsi klasik, uji hipotesis yaitu Uji T dan uji F, dengan analisis melalui software versi SPSS. 19. Hasil penelitian uji-t menunjukkan bahwa variabel tingkat pendidikan berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas kerja, variabel pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel tingkat pendidikan, supervisi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dan dapat diartikan variabel tingkat pendidikan, supervisi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap karyawan. produktivitas kerja.
References
J. Ravianto, Produktivitas dan Manajemen. Seri Produktivitas IV. Jakarta: SIUP, 1986.
I. Ukkas, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo,” Kelola: Journal of Islamic Education Management, vol. 2, no. 2, hal. 187–198, 2017.
S. Saksono, Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius, 1988.
R. L. Mathis dan H. Jackson, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I Buku II. Jakarta: Salemba Empat, 2002.
G. Kneller, An Introduction to The Philosophy of education. New York: Wiley, 1997.
Julaiddin, J., & Prayitno, R. (2020). PENEGAKAN HUKUM BAGI PELAKU TINDAK PIDANA PEMBUNUHAN DALAM PEMBELAAN TERPAKSA. Unes Journal of Swara Justisia, 4(1), 33-38. https://doi.org/10.31933/ujsj.v4i1.144
Julitriarsa dan Suprihanto, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat, 2002.
M. Manullang, Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2004.
Wursanto, Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius, 1990.
