PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI KERJA DAN FASILITAS KERJA DALAM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA BARAT
Keywords:
Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja dan Fasilitas Kerja Dalam Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaitu dengan menggunakan riset lapangan dan riset pustaka. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini ada 266 pegawai dengan sampel sebanyak 160 pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Tingkat pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Fasilitas kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Tingkat pendidikan (X1), motivasi kerja (X2) dan fasilitas kerja (X3) secara simultan / bersama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
References
Anwar Prabu Mangkunegara, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya: Bandung.
Abdul Kadir. 2014. Pengenalan Sistem Informasi. Edisi Revisi. Andi.Yogyakarta Agussalim Manguluang, 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang.
Ahmadi, Abu dan Nur Uhbiyati. 2017. Ilmu Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta.
Alex S Nitisemito, 2017.Manajemen Suatu Dasar dan Pengantar. Arena Ilmu, Jakarta. Arif Rohman. 2016. Memahami Pendidikan Dan Ilmu Pendidikan.
Yogyakarta:LaksBang Mediatama Yogyakarta.
Assauri, Sofjan. 2013. Manajemen Pemasaran. Jakarta:Rajawali Pers.
Berman, Barry dan Joel R. Evans. 2017. Retail Management, Edisi Delapan. New York, McGraw-Hall.
Buchari Alma, 2016. Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Bandung. Alfabeta. Daryanto. 2015. Pendekatan Pembelajaran Saintifik. Yogyakarta: Penerbit Gava Media.
Donni Junni Priansa. 2017. Perilaku Konsumen dalam Bisnis Kontemporer. Bandung: Alfabeta.
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta : Prenada Media Group.
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Alfabeta. Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23.
(Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universita Diponegoro.
Handoko, T. Hani. 2015. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : BPFE.
Hanggraeni, Dewi. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan ketiga. Jakarta:
Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Harahap, Sofyan Syafri. 2016. Analisis Kritis Atas Laporan Keuangan. Edisi 13.
Rajawali Pers, Jakarta.
Hartanto. 2016. Psikologi Ekonomi dan Konsumen. Penerbit Bagian Psikologi Industri dan Organisasi Fakultas Psikologi, Universitas Indonesia, Depok.
Hasbullah, 2015. Dasar-dasar ilmu pendidikan. Jakarta:Rajawali pers.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Helmawati. 2015. Mengenal dan Memahami Paud. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Mulyadi, 2015. Sistem Akuntansi. Jakarta : Salemba Empat.
Mulia, R. A. (2019). Influence Of Public Policy, Participation Of Community And Education Level To Public Welfare In Padang Pariaman District. Jurnal EL-RIYASAH, 10(1), 37-56.
Nawawi, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia : Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Gajahmada University Press, Yogyakarta.
Ranupandojo, Heidjrachman dan Suad Husnan. 2017. Manajemen Personalia.
Yogyakarta: BPFE.
Saputra, N., & Mulia, R. A. (2020). Kontribusi Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Agam. Ensiklopedia Sosial Review, 2(1), 20-28.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama. Sedarmayanti. 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV
Mandar Maju.
Suhardi. 2013. The Science Of Motivation Kitab Motivasi. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Tjiptono, Fandy. 2016. Pemasaran Esensi & Aplikasi. Yogyakarta: Penerbit Andi. Veithzal Rivai. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi ke 8,
PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956.
Wibowo, 2017. Manajemen Kinerja, Edisi keenam, Rajawali Pers, Jakarta
