PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR POS (PERSERO) PAINAN PESISIR SELATAN
Keywords:
Organizational Culture and Employee PerformanceAbstract
The results of this study aim to examine and analyze the influence of organizational culture on the performance of South Painan Post Office employees (Persero) where Variable X is the Post Office (Persero) Organizational Culture of South Painan Coastal The dependent variable is the Employee Performance of South Painan Post Office (Persero). This study uses the Classic Assumption Test which consists of the Normality Test, the Heroskadisity Test and the Simple Regression Test, the t Test. The results of this study are partially Organizational Culture Variables and Positive Significant Influence on the Performance of Post Office (Persero) Painan Pesisir Selatan and TCR Organizations Post Office (Persero) Organizations South Painan is the Highest Personality and TCR Employee Performance Post Office (Persero) Painan The highest South Coast is the Achievement at the Painan South Coast Post Office (Persero)
References
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.
Abdullah, M. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit Bandung : Remaja Rosda Karya
Agussalim Manguluang, 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang
Agussalim Manguluang ,2016 . Metodologi Penelitian, Ekasakti Press, Padang
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipata
Ardani, T.A., 2013,Catatan Ilmu Kedokteran Jiwa,1sted, Bandung, Cv Karya Putra Darwati, P.16-17, 29.
Dahlia dan Suyadi.2014. Implementasi Dan Inovasi Kurikulum Paud 2013. Program Pembelajaran Berbasis Multiple Intelligences. Bandung: PT Remaja Rosda karya.
Edison, Emron. et. al. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR
Fahmi, Irham. 2016. Teori Dan Teknik Pengambilan Keputusan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23 (Edisi 8). Cetakan Ke Viii.Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 23. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu. S.P 2014.Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).Bumi Aksara. Jakarta
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisirevisi. Jakarta: Penerbit Pt Bumi Aksara.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Kasmir. 2016. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Irham Fahmi 2016. Teori dan teknik pengambilan keputusan. Jakarta. Raja: grafindo persada.
Lijan Poltak Sinambela. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Edisi Ketiga. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Soekidjo. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : PT BPFE
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pt Bumi Aksara
Sugiyono.(2014).Metode Penelitian Kuantitatif Kulitatif Dan R&D.Bandung:Alfabeth.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (Cetakan Ke-22). Bandung: Cv. Alfabeta.
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, Pt.Rajagrafindo Persadajakarta-14240.
Wirawan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Zainal, Veithzal Rivai, Dkk. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Depok. Pt Rajagrafindo Persada.
Mar’at Shaliha(2017) Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Kota Makassar
Isma Yani (2017) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Kendari.
Alindra (2015) Analisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Depok Sports Center.
Simbolon, Ramli, and Hastin Umi Anisah. "Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Banjarmasin)." Jurnal Wawasan Manajemen 1.1 (2017): 27-42.
Wardiman (2016) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia cabang Makassar.
Waliningsuci, Trias, Mochammad Al Musadieq, and Djamhur Hamid. "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan." PROFIT (JURNAL ADMINISTRASI BISNIS) 11.1 (2017): 1-11.
Leo Addy Chandra (2013) Pengaruh Budaya Organisai Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Kabupaten Kutai Barat
Jamaluddin, Jamaluddin, et al.(2017) "Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan provinsi sulawesi selatan." Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran 4.1 (2017): 25-34.
Mulia, R. A., Putri, R. P., & Saputra, N. (2021). Analysis Of The Effect Of Organizational Culture On Performance Of Employees (Case Study Of The Kominfo Office Of Pariaman City). Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi, 1(1), 100-108.
Sumual, Tinneke Evie. "(2015) Pengaruh Kompetensi Kepemimpinan, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Negeri Manado." MIMBAR, Jurnal Sosial dan Pembangunan 31.1 (2015): 71-80.
Delviyandri, Delviyandri, and Azhar Aziz.(2017) "Hubungan Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi Dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara." Analitika 2.1 (2017): 26-35.
Prihandayani, Hetty. (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PD. BKK Se-Kabupaten Wonogiri). Diss. Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2017.
