PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA PADANG
Keywords:
work life balance, job satisfaction, employeesAbstract
Keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kehidupan pekerjaan mempunyai peran yang penting untuk meningkatkan kepuasan seorang karyawan. Berdasarkan hal tersebut, dilakukanlah penelitian untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Padang. Metode pengumpulan data menggunakan studi pustaka dan penelitian lapangan. Teknik pengumpulan data meliputi kuesioner, wawancara serta studi dokumenstasi. Jenis data berupa data kuantitatif. Sampel yang digunakan merupakan pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Padang sebanyak 32 orang dengan metode sampling jenuh. Metode analisis data yang dipakai berupa analisis deskripstif, analisis linear sederhana, koefisien deteminan serta hipotesis uji T. Hasil analisis menyatakan keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja pegawai. Nilai sumbangan variabel independen Keseimbangan Kehidupan Kerja (X) berkontribusi terhadap Kepuasan Kerja (Y) sebesar 63,4%, sedangkan 36,6% diakibatkan faktor lain di luar penelitian seperti kompensasi, keselamatan kerja stres kerja, dan lain sebagainya.
References
Akhirudin DC, M., 2015. Hidup Seimbang Hidup Bahagia. 1 ed. Tanggerang Selatan: Gemilang.
Bintoro, M. & Daryanto, 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. 1 ed. Yogyakarta: Gava Media.
Hudson, 2015. The Case for Work/Life Balance. North America: Hudson Highland Group.
Junaidi, 2014. Deskripsi Data Melalui Box Plot. Jambi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jambi.
Mangkunegara, A. P., 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. 11 ed. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nuryadi, 2017. Dasar-Dasar Staristik Penelitian. 1 ed. Yogyakarta: Sibuku Media.
Sugiyono, 2019. Metode Penelitian Pendidikan. 3 ed. Bandung: Alfabeta.
Asepta, U. Y., 2017. Analisis Pengaruh Work-Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Telkomsel, Tbk Branch Malang. Jurnal Jibeka, Volume 11, p. 79.
Delecta, P., 2011. Impact of Work-Life Balance in Improving Organizational Performance - A Literature Review. International Journal of Current Research, 3(4), pp. 186-189.
Ganapathi, M. D., 2016. Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Bio Farma Persero). e-Proceeding of Management, Volume 3, p. 506.
Kristiani, T., 2015. Analisis Pengaruh Worklife Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Gunung Geulis Elok Abadi, Jakarta: Binus University.
Prasetio, E. Y. d. A. P., 2018. Kontribusi Work LIfe Balance terhadap Job Satisfaction pada Karyawan Dinas Koperasi dan Usaha Kecil. Jurnal Penelitian Pendidikan..
Rondonuwu, F. A., 2018. Pengaruh Work-life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, Volume 7, no. 2, pp. 2338-9605.
Sayekti, L. N., 2019. Pengaruh Work Life Balance Dan Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Antam Tbk Kantor Pusat. Jurnal Universitas Islam Indonesia.
Dewi, N. N., 2020. Pengaruh Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja dengan Burnout sebagai Variabel Intervening pada BTN Syariah Malang, Skripsi, Malang: Central Library of Maulana Malik Ibrahim State Islamic University of Malang.
Gusvita, S., 2020. Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja pada Guru Wanita di Madrasah Aliyah Negeri Kota Medan, Skripsi, Medan: Repositori Institusi Universitas Sumatera Utara.
Wahyuni, S., 2018. Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-Life Balance) dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai dan Guru (Studi pada Sekolah Swasta Babarsari Kecamatan Pancur Batu), Skripsi, Medan: Repositori Institusi universitas Sumatera Utara.
Wakhinuddin S, 2009. Analisis Data Outlier. [Online]Available at: https://wakhinuddin.wordpress.com/2009/08/05/analisis-data-outlier[Accessed 15 Maret 2021].
Swargarani, N., 2017. Pentingnya Memiliki "Work Life Balance" untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja. [Online] Available at: https://www.kompasiana.com/arganazz/5a052e869b-1e6761f8670fa5/pentingnya-memiliki-work-life-balance-untuk-meningkatkan-kepuasan-kerja?page=1 [Accessed 24 Oktober 2020].
