PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS SALIDO KABUPATEN PESISIR SELATAN
Keywords:
Stres Kerja, Konflik Kerja, Kepuasan Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Puskesmas Salido Kabupaten Pesisir Selatan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi, wawancara dan kuisioner. Jenis data adalah data kualitatif yang dijadikan data kuantitatif dengan sumber data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Salido Kabupaten Pesisir Selatan sebanyak 59 orang pegawai dengan sampel menggunakan total sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, path analisis, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai puskesmas 2. Konflik kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai puskesmas 3. Stres kerja dan konflik kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai puskesmas 4. Stres kerja secara langsung berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai puskesmas 5. Konflik kerja secara langsung berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai puskesmas 6. Kepuasan kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai puskesmas 7. Stres kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai puskesmas 8. Konflik kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai puskesmas.
References
Agung Setiawan, dkk. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol 1, No 4; Juli 2013.
Agussalim Manguluang, 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang.
Ahmad Aswan, dkk. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Tools Vol 10 No 2 Hal 1 – 14.
Ana Catur Rina. 2015. Hubungan antara Penyesuaian Diri Dalam Lingkungan Kerja dengan Konflik Kerja. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma. Jakarta.
Anwar Prabu Mangkunegara, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya: Bandung.
Asri Hidayat, dkk. 2019. Pengaruh Stress Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pabrik. SOROT: Jurnal Ilmu - Ilmu Sosial Vol 14 No 2 Hal 21 – 29.
Cicindia Laura. 2019. Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intevening Pada Puskesmas IV Koto Mudiak Pesisir Selatan. Thesis Fakultas Ekonomi Manajemen UPI YPTK.
Donni Junni Priansa. 2017. Perilaku Konsumen dalam Bisnis Kontemporer. Bandung: Alfabeta.
Dwipa Ramadanu, dkk. 2016. Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan PT. Indah Logistik Cabang Pekanbaru). JOM FISIP Vol 2 No 2 Hal 1 – 13.
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta : Prenada Media Group.
Endi Pratama, dkk. 2018. Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bengkulu 38000. Management Insight Vol 13 No 2 Hal 39 – 49.
Ferdian Fatikhin, dkk. 2017. Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Soekarno Hatta Malang). Jurnal Administrasi Bisnis Vol 47 No 1 Hal 172 – 180.
Gabreila Wenur, dkk. 2018. Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado. JURNAL EMBA vol 5 no 1 hal 51 – 60.
Gujarati, D. N. 2014. Dasar-dasar Ekonometrika. Edisi Kelima. Mangunsong, R. C. penerjemah. Jakarta: Salemba Empat.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Hartono Jessie Steven, dkk. 2020. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks Vol 5 No 1 Hal 78 - 88.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Helmi Buyung, dkk. 2013. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Intervening Kepuasan Kerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 2 Hal 69 – 75.
Ida Bagus, dkk. 2015. Pengaruh Stres Kerja dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Prama Hotel. E- Jurnal Manajemen Unud Vol 4 No 11 Hal 3565 – 3591.
K.S Wirya, dkk. 2020. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Sedana Murni. Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 1 Hal 50 – 60.
Novia, dkk. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Agung Automall Cabang Duri. Jurnal Online Mahasiswa FEKON Vol 2 No 1 Hal 1 – 16.
Punu Lisa Christin, dkk. 2019. Pengaruh Konflik Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Tetap (Administrasi) di RSUP Prof. DR. R. D. Kandou Manado. Jurnal EMBA. Vol 7 No 1 Hal 1011 – 1020.
Robbins, S.P dan Judge T.A. 2017. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Siti Krisnawati, dkk. 2018. Stres Kerja dan Konflik Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 3 Special Issue Hal 285 – 292.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Toto Widiato, dkk. 2016. Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Di PT. Paramita Bangun Sarana. Journal Of Applied Business and Economics Vol 2 No 4 Hal 300 – 307.
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956.
Wayan Arya, dkk. 2020. Employee Engagement Dan Stres Kerja Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention di Aman Villas Nusa Dua – Bali. Jurnal Widya Manajemen Vol 2 No 1 Hal 60 – 79.
Wibowo, 2017. Manajemen Kinerja, Edisi keenam, Rajawali Pers, Jakarta.
Yohanes Herman, dkk. 2020. Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Vol 1 No 1 Hal 45 – 58.
Yolanda Nathania, dkk. 2019. Pengaruh Konflik, Stres dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan DS Bistro Surabaya. Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa. Vol 7 No 2 Hal 144 – 158.
