PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) KABUPATEN AGAM
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Agam; (2) Untuk mengetahui motivasi pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Agam; (3) Untuk mengetahui lingkungan kerja pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Agam; (4) Untuk mengetahui kinerja karyawan pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Agam; (5) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Agam baik secara parsial maupun simultan.
Pengelolaan data dengan menggunakan Analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji f yang didasarkan atas data primer dari hasil survei dengan menggunakan kuesioner langsung kepada 27 sampel karyawan Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Agam.
Hasil analisis dari data penelitian menunjukan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan ; (2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (3) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (4) Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja sama-sama mempengaruhi Kinerja Karyawan
References
Aritonang, Keke.T. 2005. Kompensasi Kerja, DisiplinKerja Guru Dan Kinerja Gutu SMP Kristen BPK PENABUR. Jurnal Pendidikan Penabur. No 4. Th IV. Jakarta.
Armstrong, Michael. 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia: A Handbook Of Human Resource Management. PT Elex Media Komputindo. Jakarta.
Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. BP Universitas Diponegoro. Semarang.
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI.Vol 1. No 1. Hal: 63-74
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen Edisi 2. BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Malthis, R.L dan Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta.
Masrukhin dan Waridin. 2004. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS. Vol 7. No 2. Hal: 197-209.
Robbins, Stephen. P. 2006. Perilaku organisasi.Edisi Bahasa Indonesia. PT Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT RAJAGRAFINDO PERSADA. Jakarta
