PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PUNISHMENT DAN KOMPENSASI TERHADAP ANGGARAN BERBASIS KINERJA PADA PEGAWAI SATUAN KERJA PELAKSANAAN JALAN NASIONAL WILAYAH I PROVINSI SUMATERA BARAT
Keywords:
Anggaran berbasisis kinerja, komitmen organisasi, punishment dan kompensasiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, punishment dan kompensasi terhadap anggaran berbasasis kinerja. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai satuan kerja pelaksanaan jalan nasional wilayah I Provinsi Sumatera Barat dengan sampel 44 pegawai menggunakan teknik purposive sampling dan teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial komitmen organisasi dengan nilai t hitung 4.496, punishment dengan nilai t hitung 2.689, dan punishment 4.931 lebih besar nilai t tabel 2.021 dengan tingkat signifkan < 0.05. sedangkan secara simultan berpengaruh dengan nilai f hitung 28.507 > f tabel 2.84 dengan tingkat signifikan dibawah 0.05
References
Abdul Halim Dan Muhammad Syam Kusufi. 2014. Akuntansi keuangan daerah. edisi 4. Jakarta: salemba empat.
Akhyadi, Kaswan. 2015. Pengembangan sumber daya manusia Bandung, : alfabeta
Amrani Pramitadari. (2016). Pengaruh komitmen organisasi, sistem administrasi, dan sumber daya manusia terhadap penyusunan anggaran berbasis kinerja pada pemerintah daerah Kabupaten Bangka Barat. Skripsi Thesis, Universitas Bangka Belitung
Ana Muchlisa Rezeqiah.2017. Pengaruh anggaran berbasis kinerja terhadap akuntanbilitas kinerja instansi pemerintah studi kasus pada badan perencanaan pembangunan daerah provinsi sumatera selatan. Skripsi Muhammadiyah Palembang
Badan Perencanaan dan Pembangunan Nasional (BAPPENAS) Tahun 2009 tentang Pedoman Penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja.
Bagus Arya Pradana,Bestari Dwi Handayani Dan Henna Martini. 2014. Determinan Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Badan Layanan Umum (Pada Universitas Negeri Semarang). Accounting Analysis Journal Vol 3 No 1.
Catherine Nathania. 2016. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PD damai motor bandar lampung. Skripsi Universitas Lampung
Cyntia Carolina. 2018. Pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja terhadap akuntanbilitas publik pada instansi pemerintah: studi kasus dinas pekerjaan umum kota sungai penuh. Jurnal Ekonomi Sakti ISSN 2310-8380 Vol. 7. No. 1
Espinoza. 2019. Pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja terhadap kinerja keuangan pemerintah Kota Medan. Skripsi Universitas Sumatera Utara
Halim, A. dan Iqbal M., 2012. Pengelolaan Keuangan Daerah.UPP STIM YKPN: Yogyakarta.
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta
Hertika Hotdianty. 2016. Pengaruh gaya kepemimpinan, penyempurnaan sistem administrasi, sumber daya manusia, reward dan punishment terhadap penyusunan anggaran berbasis kinerja. JOM Fekon Vol 3 No.1. Universitas Riau
Hendri Kurniawan, Muh Mukeri Dan ,Azis Fathoni .2016. Pengaruh reward, punishment, beban kerja, dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan (studi kasus pada karyawan pt andalan arthalestari semarang). Journal Of Management Vol. 2 No.2
Ika Rusdiana. 2018. Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan di Bank Bri Syariah Cabang Ponorogo. Skripsi Institut Agama Islam Negeri Ponorogo
Kardinah Indrianna Meutia Dan Cahyadi Husada. 2019. Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (Jrmb) Fakultas Ekonomi Unit Vol.4 No.1 P-ISSN 2527–7502
Kristi Talita Rosary Nugraheni Mulyono.2014. Analisis penerapan anggaran berbasis kinerja (performance based budgeting) pada anggaran belanja kantor dinas perindustrian perdagangan koperasi dan usaha kecil menegah Yokyakarta. Skripsi universiras sanata dharma
Kreitner, Robert Dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku organisasi. edisi 9. buku 1. Jakarta: salemba empat
Latifiah. 2018. Pengaruh anggaran berbasis kinerja terhadap akuntanbilitas kinerja di pusat penelitian dan pengembangan (puslitbang) perumahan dan permukiman kabupaten bandungtahun 2013-2017. Jurnal Universitas Negeri Islam Sunan Ampel Surabaya
Mustika. 2019. Pengaruh penyempurnaan sistem administrasi dan sanksi terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja pada pemerintah provinsi jambi. Jurnal Developmnent. Vol 6 No.2 ISSN 2338-6746
Mahsun, Mohamad. 2013. Pengukuran kinerja sektor publik. Edisi pertama BPFE: Yogyakarta
Mangkunegaran, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rodakarya
Mandang Gabriel Anton, Jantje J. Tinangon, Dan Inggriani Elim. 2016. Penerapan anggaran berbasis kinerja untuk menunjang akuntabilitas publik pada badan lingkungan hidup kota manado. Jurnal EMBA Vol 4 No. 3 ISSN 2303-1174
Masykur Ahdian. 2017. Pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pt. tanjung kreasi parquet industry temanggung. Skripsi Institut Agama Islam Negeri (Iain) Surakarta
Nila Aprlia Dan Melfariza. 2014. Pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja (performance based budgeting) terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah daerah kota bengkulu. Jurnal Fairness Volume 4 No 2. ISSN 2303-0348
Pradibta Diastuti. 2017. Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan anggaran berbasis kinerja. Skripsi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Ratih Latifah. 2018. Pengaruh anggaran berbasis kinerja terhadap akuntabilitas kinerja di pusat penelitian dan pengembangan (puslitbang) perumahan dan permukiman Kabupaten Bandung Tahun 2013-2017. Universitas Islam Negeri Sunangunung Djati
Silvia Ningsih, Afridian Wirahadi dan Amy Fontanella. 2018. Analisis penerapan anggaran berbasis kinerja dengan konsep money follow program dalam perencanaan dan penganggaran kota padang. Jurnal Akuntansi & Manajemen Vol 13 No.1, 2018
Syarifah Massuki Fitri,Unti Ludigdo Dan Ali Djamhuri. 2013. Pengaruh kepemimpinan, komitmen, organisasi, kualitasvsumber daya, reward, dan punishment terhadap anggaran berbasis kinerja. Jurnal Dinamika Akuntansi (Jad) Vol 5 No 2 Issn 2085-4277
Saiful Rahmadan. 2012. Pengaruh kompensasi finansial langsung dan tidak langsung terhadap kinerja pegawai bagian mekanik PT jasa barutama perkasa pekanbaru. Skripsi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim
Suwatno Dan Donni Juni Priansa. 2014. Manajemen sdm dalam organisasi publik dan bisnis, Penerbit Bandung : Alfabeta
Sasongko Dan Parulian. 2015. Anggaran. Jakarta: salemba empat.
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Akuntansi Sektor Publik: Teori, Konsep, dan Aplikasi. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Baru Press
Titisari, Purnamie. 2014. Peranan organizational citizenship behaviour (ocb) dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jakarta: mitra wacana media.
Wahyudi Hasan. 2018. Faktor-faktor yang mempengaruhi penyusunan anggaran berbasis kinerja di pemerintah provinsi gorontal. Gorontalo Accounting Jurnal Vol 1 No.1 Issn 2614-2066
Wibowo, 2015, Manajemen Kinerja, Jakarta : Rajawali Pers
Yonar Wijaya. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, kualitas sumber daya, reward, punishment dan kemampuan sistem administrasi terhadap anggaran berbasis kinerja (studi empirik pada pemerintah kabupaten pati).Skripsi Universitas Muria Kudus
Akhyadi, Kaswan. 2015. Pengembangan sumber daya manusia Bandung, : alfabeta
Amrani Pramitadari. (2016). Pengaruh komitmen organisasi, sistem administrasi, dan sumber daya manusia terhadap penyusunan anggaran berbasis kinerja pada pemerintah daerah Kabupaten Bangka Barat. Skripsi Thesis, Universitas Bangka Belitung
Ana Muchlisa Rezeqiah.2017. Pengaruh anggaran berbasis kinerja terhadap akuntanbilitas kinerja instansi pemerintah studi kasus pada badan perencanaan pembangunan daerah provinsi sumatera selatan. Skripsi Muhammadiyah Palembang
Badan Perencanaan dan Pembangunan Nasional (BAPPENAS) Tahun 2009 tentang Pedoman Penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja.
Bagus Arya Pradana,Bestari Dwi Handayani Dan Henna Martini. 2014. Determinan Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Badan Layanan Umum (Pada Universitas Negeri Semarang). Accounting Analysis Journal Vol 3 No 1.
Catherine Nathania. 2016. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PD damai motor bandar lampung. Skripsi Universitas Lampung
Cyntia Carolina. 2018. Pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja terhadap akuntanbilitas publik pada instansi pemerintah: studi kasus dinas pekerjaan umum kota sungai penuh. Jurnal Ekonomi Sakti ISSN 2310-8380 Vol. 7. No. 1
Espinoza. 2019. Pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja terhadap kinerja keuangan pemerintah Kota Medan. Skripsi Universitas Sumatera Utara
Halim, A. dan Iqbal M., 2012. Pengelolaan Keuangan Daerah.UPP STIM YKPN: Yogyakarta.
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta
Hertika Hotdianty. 2016. Pengaruh gaya kepemimpinan, penyempurnaan sistem administrasi, sumber daya manusia, reward dan punishment terhadap penyusunan anggaran berbasis kinerja. JOM Fekon Vol 3 No.1. Universitas Riau
Hendri Kurniawan, Muh Mukeri Dan ,Azis Fathoni .2016. Pengaruh reward, punishment, beban kerja, dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan (studi kasus pada karyawan pt andalan arthalestari semarang). Journal Of Management Vol. 2 No.2
Ika Rusdiana. 2018. Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan di Bank Bri Syariah Cabang Ponorogo. Skripsi Institut Agama Islam Negeri Ponorogo
Kardinah Indrianna Meutia Dan Cahyadi Husada. 2019. Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (Jrmb) Fakultas Ekonomi Unit Vol.4 No.1 P-ISSN 2527–7502
Kristi Talita Rosary Nugraheni Mulyono.2014. Analisis penerapan anggaran berbasis kinerja (performance based budgeting) pada anggaran belanja kantor dinas perindustrian perdagangan koperasi dan usaha kecil menegah Yokyakarta. Skripsi universiras sanata dharma
Kreitner, Robert Dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku organisasi. edisi 9. buku 1. Jakarta: salemba empat
Latifiah. 2018. Pengaruh anggaran berbasis kinerja terhadap akuntanbilitas kinerja di pusat penelitian dan pengembangan (puslitbang) perumahan dan permukiman kabupaten bandungtahun 2013-2017. Jurnal Universitas Negeri Islam Sunan Ampel Surabaya
Mustika. 2019. Pengaruh penyempurnaan sistem administrasi dan sanksi terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja pada pemerintah provinsi jambi. Jurnal Developmnent. Vol 6 No.2 ISSN 2338-6746
Mahsun, Mohamad. 2013. Pengukuran kinerja sektor publik. Edisi pertama BPFE: Yogyakarta
Mangkunegaran, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rodakarya
Mandang Gabriel Anton, Jantje J. Tinangon, Dan Inggriani Elim. 2016. Penerapan anggaran berbasis kinerja untuk menunjang akuntabilitas publik pada badan lingkungan hidup kota manado. Jurnal EMBA Vol 4 No. 3 ISSN 2303-1174
Masykur Ahdian. 2017. Pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pt. tanjung kreasi parquet industry temanggung. Skripsi Institut Agama Islam Negeri (Iain) Surakarta
Nila Aprlia Dan Melfariza. 2014. Pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja (performance based budgeting) terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah daerah kota bengkulu. Jurnal Fairness Volume 4 No 2. ISSN 2303-0348
Pradibta Diastuti. 2017. Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan anggaran berbasis kinerja. Skripsi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Ratih Latifah. 2018. Pengaruh anggaran berbasis kinerja terhadap akuntabilitas kinerja di pusat penelitian dan pengembangan (puslitbang) perumahan dan permukiman Kabupaten Bandung Tahun 2013-2017. Universitas Islam Negeri Sunangunung Djati
Silvia Ningsih, Afridian Wirahadi dan Amy Fontanella. 2018. Analisis penerapan anggaran berbasis kinerja dengan konsep money follow program dalam perencanaan dan penganggaran kota padang. Jurnal Akuntansi & Manajemen Vol 13 No.1, 2018
Syarifah Massuki Fitri,Unti Ludigdo Dan Ali Djamhuri. 2013. Pengaruh kepemimpinan, komitmen, organisasi, kualitasvsumber daya, reward, dan punishment terhadap anggaran berbasis kinerja. Jurnal Dinamika Akuntansi (Jad) Vol 5 No 2 Issn 2085-4277
Saiful Rahmadan. 2012. Pengaruh kompensasi finansial langsung dan tidak langsung terhadap kinerja pegawai bagian mekanik PT jasa barutama perkasa pekanbaru. Skripsi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim
Suwatno Dan Donni Juni Priansa. 2014. Manajemen sdm dalam organisasi publik dan bisnis, Penerbit Bandung : Alfabeta
Sasongko Dan Parulian. 2015. Anggaran. Jakarta: salemba empat.
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Akuntansi Sektor Publik: Teori, Konsep, dan Aplikasi. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Baru Press
Titisari, Purnamie. 2014. Peranan organizational citizenship behaviour (ocb) dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jakarta: mitra wacana media.
Wahyudi Hasan. 2018. Faktor-faktor yang mempengaruhi penyusunan anggaran berbasis kinerja di pemerintah provinsi gorontal. Gorontalo Accounting Jurnal Vol 1 No.1 Issn 2614-2066
Wibowo, 2015, Manajemen Kinerja, Jakarta : Rajawali Pers
Yonar Wijaya. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, kualitas sumber daya, reward, punishment dan kemampuan sistem administrasi terhadap anggaran berbasis kinerja (studi empirik pada pemerintah kabupaten pati).Skripsi Universitas Muria Kudus
Downloads
Published
2021-12-21
