Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Kunango Jantan
DOI:
https://doi.org/10.31933/epja.v3i4.1328Keywords:
Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, Teknologi Informasi, Kinerja ManajeriaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja manajerial pada PT. Kunango Jantan Padang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan cara wawancara, pengamatan, dokumentasi dan menyebarkan angket atau kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukka bahwa: 1) Partisipasi Penyusunan Anggaran berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Kunango Jantan. Nilai t hitung variabel Partisipasi Anggaran sebesar 5,113 yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2,014 dan nilai sig perhitungan yang diperoleh adalah sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Jadi Ho ditolak Ha diterima.Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Kunango Jantan Padang. Nilai t hitung variabel Komitmen Organisasi sebesar 3,547 yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2,014 dan nilai sig perhitungan yang diperoleh adalah sebesar 0,001 yang lebih kecil dari 0,05. Jadi Ho ditolak Ha diterima.3) Teknologi Informasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Kunango Jantan Padang. Hal ini diketahui dari hasil pengujian hipotesis uji t Nilai t hitung variabel Teknologi Informasi sebesar 2,137 yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2,014 dan nilai sig perhitungan yang diperoleh adalah sebesar 0,038 yang lebih kecil dari 0,05. Jadi Ho ditolak Ha diterima. 4) Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi dan Teknologi Informasi berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Kunango Jantan Padang. Hal ini diketahui dari nilai F hitung 24,465 yang lebih besar dari nilai F tabel sebesar 2,79 (lihat lampiran tabel F) dengan nilai sig yang dihasilkan dari perhitungan adalah 0,000 yang lebih kecil dari ? yang digunakan sebesar 0,05.
References
A.Rusdiana & Moch.Irfan. 2014. Sistem Informasi Manajemen. Pustaka Setia,Bandung.
Abdul Kadir. 2014. Pengenalan Sistem Informasi Edisi Revisi. Andi.Yogyakarta
Abdul Kadir dan Terra Ch. Triwahyuni. 2013. Pengantar Teknologi Informasi Edisi Revisi. Yogyakarta: Andi
Alwi, Hasan., dkk. 2003. Konsep Dasar Pengetahuan, Sikap, Dan Penyuluhan, Kamus Besar Bahasa Indonesia. Depertemen Pendidikan Nasional dan Balai Pustaka, Jakarta http://KONSEPDASARPENGETAHUAN,SIKAP,DANPENYULUHAN_Luria Ingrassia Midwife.htm diakses pada 9 Januari 2013
Garrison, et al. (2013), Akuntansi Manajerial, Jakarta: Salemba Empat.
Henry Simamora, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta
Kaswan.2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Luthans, Fred. 2012. “Perilaku Organisasi”. Yogyakarta: Penerbit Andi.
M Nafarin. 2012. Penganggaran Perusahaan. Jakarta : Salemba Empat.
Mowen / Hansen. 2013. Akuntansi Manajerial. Salemba Empat. Jakarta.
Mulyadi. 2014. Sistem Akuntansi. Cetakan Keempat. Jakarta : Salemba Empat.
Nafarin, M. 2013. Penganggaran Perusahaan. Edisi ketiga, Cetakan kedua, Buku 1.Jakarta : Salemba Empat.
Robbins, S.P dan Timothy A. Judge.(2015). Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.
Sasongko dan Parulian. 2015. Anggaran. Jakarta: Salemba Empat.
Steers R. M. & Porter L.W. 1987.Motivation and Leadership at Work. New York: McGraw Hill. Dalam Simatupang (2015).
Tata Sutabri. 2012. Analisis Sistem Informasi. Andi.Yogyakarta.
Torang, S yamsir. 2012.Metode Riset Struktur Dan Perilaku Organisasi. Penerbit Alfabeta.
Sugiyono., 2017. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: PT. Alfabeta.
Jurnal
Apriansyah, G., Zirman, dan Rusli. (2014). Pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi, kepuasan kerja, job-relevant information dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial pada perhotelan di Provinsi Riau. JOM FEKON Vol. 1 No.2:1-22.
Emilia, dan Abdullah.2013. Pengaruh Partisipasi dalam Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran serta Peran Manajerial Pengelolaan Keuangan Daerah terhadap Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada Pemerintah Provinsi Bengkulu).Jurnal Fairness. Volume 3, No. 3 ISSN 2303-0348
Hazmi, Y. (2014). Pengaruh partisipasi penyusunan APBD terhadap kinerja aparatur pemerintahan daerah, melalui: Komitmen organisasi dan jri sebagai variabel moderating. Jurnal Akuntansi Vol. 2, No. 2:127-138.
Julyalahi Elwisa. 2017. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada SKPD Kabupaten Bintan. Skripsi.Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Maritim Raja Ali HajiAyu, Gusti, dan Lovely Dwinda Dahen.2014. Pengaruh Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial.Studi Empiris pada PT Bank Pekreditan Rakyat di kabupaten Tanah Datar.ISSN : 2302-1590. E-ISSN: 2460-1900. Journal of Economic and Economic Education.Volume 3. Nomor 1, 94-99.
Karsiati dan Maksudi. 2014. Pengaruh Budaya Organisasi, Teknologi Informasi dan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen dalam Meningkatkan Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia.
Mranani, M., dan Karyati, I.D. (2012).Komitmen organisasi, motivasi kerja dan peran manajer pengelolaan keuangan daerah terhadap kinerja manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Magelang.Jurnal MAKSIPRENEUR Vol. I, No. 2:1-16.
Utama, Tito Albi. dan Abdul Rohman.2013.Pengaruh Corporate Gonvernance Perception Index, Profitabilitas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Saham. Diponegoro Journal Of Accounting, Vol.2, No.2, hal.1-9.
Sukmantari, D.A.M.H., dan Wirasedana, I.W.P. (2015). Pengaruh partisipasi penganggaran dan komitmen organisasi pada kinerja manajerial dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Volume 10, Nomor 1:261-278.
Syafriadi. (2015). Pengaruh partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial (studi kasus pada Universitas Pembangunan Pancabudi). Jurnal Ilmiah “INTEGRITAS” Vol.1 No. 4.
Yanida, M., Sudarma, M., dan Rahman, A.F. (2013).Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja aparatur pemerintah. Jurnal Akuntansi Multiparadigma Volume 4, Nomor 3:389-40.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Fadjri Yakub Ruswan, Delvianti, Yuli Ardiany
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (EPJA) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EPJA.
