Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Locus of Control dan Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga di Kabupaten Solok Selatan
DOI:
https://doi.org/10.31933/epja.v2i4.1161Keywords:
Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Locus Of Control Kualitas Sistem Informasi Akuntansi , Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi, locus of control dan kualitas sistem informasi akuntansi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas pendidikan, kepemudaan dan olahraga di Kabupaten Solok Selatan. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas,uji multikulieoritas, uji heroskadisitas dan uji regresi berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, locus of control berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kualitas sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi, locus of control dan kualitas sistem informasi akuntansi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas pendidikan, kepemudaan dan olahraga di Kabupaten Solok Selatan
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Agussalim Manguluang, 2016. Metodologi Penelitian, Ekasakti Press, Padang
Amin Widjaja Tunggal, 2015 . Business Process Outsourcing, ( Jakarta : Harvarindo ).
Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Ardana, I Cenik; Hendro Lukman. 2016. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Arikunto, S. 2017. Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Edison, Emron, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fahmi, Irham. 2017. Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Mulyadi. 2015. Akuntansi Biaya, Edisi 5. Yogyakarta : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Rahmaniar, Ani dan Soegijanto. 2016. Pengantar Akuntansi Dasar 1. Bogor: Media.
Robbin & Judge. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat.
Robbins, P. Stephen & Coutler, Mary. 2016, Human Resources Management, Edisi 16, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017, Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Romney, Marshall B dan Paul John Steinbart. 2018. Accounting Information System. 14th Edition. Canada: Pearson Education.
Salman, dan Mochammad Farid. 2016. Akuntansi Manajemen. Jakarta: Indeks
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama
Simamora, Henry 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY
Sri Mulyani. , 2016, Metode Analisis dan Perancangan Sistem, Bandung : Abdi Sisematika
Stephen, Robbins 2015, Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Sistem Akuntansi. 1st Edition. Yogyakarta: Pustaka Baru
Sujarweni, V. Wiratna. 2016. Pengantar Akuntansi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto, Danang. 2016. Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama.
Veithzal Rivai. 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta.
Wibowo . 2015 . Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Widodo, S. E. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Pusaka Pelajar.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Sherly Oktavia, Agus Sutarjo, Delori Nancy Meyla
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (EPJA) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EPJA.