Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen, Human Capital dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Kunango Jantan di Kota Padang

Authors

  • Suyanda Suyanda Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang
  • Rice Haryati Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang
  • Sri Yuli Ayu Putri Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang

DOI:

https://doi.org/10.31933/epja.v1i1.804

Keywords:

Management Accounting System, Human Capital, Environmental Uncertainty, Managerial Performance

Abstract

Abstract: This study aims to determine the Effect of Management Accounting Systems, Human Capital, and Environmental Uncertainty on Managerial Performance at PT. Kunango Jantan Padang. The data collection technique used in this study is using a questionnaire. The results of this study indicate testing the hypothesis t-test where the t count is 1.182 which is smaller than the t table of 2.052 or can be seen from the significant value of 0.248 > 0.05. 4) Management Accounting System, Human Capital, and Environmental Uncertainty affect Managerial Performance at PT. Kunango Male, Padang City. It is known from the calculated F value of 7.756 which is greater than the F table value of 2.91 with the sig value resulting from the calculation being 0.001 which is smaller than the ? used of 0.05. 

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen, Human Capital, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Kunango Jantan Padang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan cara angket atau kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukka pengujian hipotesis uji t dimana t hitung sebesar 1,182 yang lebih kecil dari t tabel sebesar 2,052 atau dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,248 > 0,05. 4) Sistem Akuntansi Manajemen, Human Capital dan Ketidakpastian Lingkungan berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Kunango Jantan Kota Padang. Hal ini diketahui dari nilai F hitung 7,756 yang lebih besar dari nilai F tabel sebesar 2,91 dengan nilai sig yang dihasilkan dari perhitungan adalah 0,001 yang lebih kecil dari ? yang digunakan sebesar 0,05.

References

Agussalim Manguluang, 2016. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang
Arikunto, S. 2015. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
Aswida, Lisna. 2014. Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Gunadarma, BBAK News.
Bambang, Hariadi. 2014. Strategi Manajemen. Bayumedia Publishing, Jakarta.
Duncan, Tom. 2014. Principles of Advertising and IMC. 2nd edition. McGraw, Hill.
Ghazali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM. SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro.
Gibson, James L., Donnelly Jr, James H., Ivancevich, John M., Konopaske, Robert. 2016. Organizationa Behavior, Structure, Processes, Fourteenth Edition (International Edition).1221 Avenue of The Americas, New York, NY 10020: McGraw-Hill.
Handoko. T. Hani. 2016. Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta
Hansen, Don R & Mowen, Maryanne M. 2015. Akuntansi Manajerial. Jakarta: Salemba Empat.
Henry Simamora. 2014. Pengantar Akuntansi II. Jakarta: Salemba Empat.
Ikatan Akuntan Indonesia, 2018. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 45 Pelaporan Keuangan Entitas Nirlaba.
Luthans, Fred. 2015. Organizational Behavior : An Evidence-Based Approach. New York: McGraw-Hill.
Moh. Nazir. Ph.D. 2016, “Metode Penelitian”. Bogor: Ghalia Indonesia.
Mulyadi, 2014. Sistem Perencanaan & Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Mukti, Bayu Priyo. 2014. Lingkungan Bisnis. Academia.edu.
Rita Eni Purwanti & Indah Nugraheni. 2014. Siklus AKuntansi. Yogyakarta: Kanisius.
Rudianto. 2015. Akuntansi Manajemen. Jakarta: Erlangga
Sabarudin Muslim, dkk. 2016. Akuntansi Biaya. Jakarta: Salemba Empat
Saydam, Gouzali, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro. Djanbatan, Jakarta.
Schermerhorn, J.R., Uhl-Bien, M., Osborn, R.N. 2014. Organizational Behavior, 13th Edition. United States of America: Wiley.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Supriyono, R.A. 2014. Akuntansi Biaya, Pengumpulan Biaya dan Penentuan Harga Pokok. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Syamsuddin, Lukman, 2015. Manajemen Keuangan Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Totanan, 2014. Peranan Intellectual Capital dalam Penciptaan Nilai untuk Keunggulan Bersaing. Usahawan, Jakarta.
Uma Sekaran, 2017. Metode Penelitian Untuk Bisnis, Edisi Keenam. Salemba Empat, Jakarta.
Wibowo, 2014. Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.

Downloads

Published

2023-02-22

How to Cite

Suyanda, S., Haryati, R. ., & Yuli Ayu Putri, S. . (2023). Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen, Human Capital dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Kunango Jantan di Kota Padang. EKASAKTI PARESO JURNAL AKUNTANSI, 1(1), 54–63. https://doi.org/10.31933/epja.v1i1.804

Issue

Vol. 1 No. 1 (2023): (EPJA) Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Januari 2023)

Section

Articles

License

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (EPJA) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EPJA.

Most read articles by the same author(s)