PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SUMATERA BARAT
Keywords:
Kejelasan Sasaran Anggaran, Kinerja Manajerial Dengan MotivasiAbstract
Penelitian ini membahas tentang pengaruh kejelasan target anggaran terhadap kinerja manajerial dengan motivasi sebagai variabel intervening di Pt Pln (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Barat.
Pengolahan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan model regresi sederhana. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden penelitian melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling.
Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kejelasan target anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. nilai signifikan (0,000 < 0,05). Variabel kejelasan target anggaran berpengaruh positif terhadap motivasi (0,000 < 0,05). Variabel motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dengan nilai signifikansi (0,000 > 0,05). Variabel motivasi dapat memediasi pengaruh kejelasan target anggaran terhadap kinerja manajerial, hal ini terlihat dari nilai signifikansi (0,000 < 0,05) Pt Pln (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Barat
Berdasarkan hasil penelitian ini, penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas populasi penelitian yaitu dengan menambah jumlah responden yang bekerja di PLN (Persero) Kantor Unit Utama Wilayah Sumatera Barat. Mengingat bahwa motivasi dapat memediasi kejelasan target anggaran terhadap kinerja manajerial, maka saran yang dapat peneliti berikan kepada Kantor Unit Induk PLN (Persero) Sumbar untuk terus meningkatkan motivasi dan kinerja manajerial agar tercipta kejelasan target anggaran.
References
Hasibuan, M. S. P. (2017). Organisasi dan motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kurnia, R. (2015). Pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Paternalistik dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel …. … pada Simposium Nasional Akuntansi (SNA) VII ….
Mahoney, T. A. (2017). Jardee and S. J. Caroll.
Robbins, S. P. (2015). Prinsip-prinsip perilaku organisasi. Jakarta: Erlangga.
Sekaran, U. (2014). Research methods for business metedologi penelitian untuk bisnis. 1.
Wianti, I., & Sisdyani, E. (2016). Pengaruh Akuntabilitas, Kejelasansasaran Anggaran Dan Partisipasipenganggaran Pada Kinerja Manajerial Di Skpd Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi, 17(2), 1428–1454.
