PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, PENGENDALIAN BIAYA DAN KOMPENSASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA MANAJEMEN PT BANK PERKREDITAN RAKYAT GEMA PESISIR KABUPATEN PESISIR SELATAN
Keywords:
Total quality management, pengendalian biaya dan kompensasi pegawai dan kinerja manajemenAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah total quality management, pengendalian biaya dan kompensasi pegawai berpengaruh terhadap kinerja manajemen PT Bank Perkreditan Rakyat Gema Pesisir Kabupaten Pesisir Selatan. Jenis penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 42 responden yang merupakan karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Gema Pesisir Kabupaten Pesisir Selatan, dengan menggunakan metode total sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan Teknik pengujian validitas dan reliabilitas sedangkan teknik analisis statistik menggunakan uji asumsi klasik, uji F dan Uji dan koefesien determinasi.
Berdasarkan hasil penelitian total quality management, pengendalian biaya dan kompensasi pegawai berpengaruh terhadap kinerja manajemen dengan nilai signifikan berturut-turut 0.006, 0.005 dan 0.000 secara parsial dengan uji T . Sedangkan dengan secara simultan berpengaruh dengan nilai signifikan sebesar 0.000 melalui uji F
References
Agussalim Mangaluang. 2016. Metodologi penelitian, ekasakti press universitas ekasakti padang.
Dedy Ansari Harahap Dan Dita Amanah.2018.Pengantar management. Bandung : penerbit cv alfabeta
Hasibuan, Melayu S.P .2017 Manajemen sumber daya manausia. Jakarta : Bumi Aksara
Handoko, Hani. 2015 Manajemen Personalia dan sumber daya manusia, yokyakarta : BPFE yokyakarta
Kasmir.2016. Analisis laporan keuaangan. Jakarta Raja Grafindo Persada
M. N. Nasution, 2015 manajemen mutu terpadu. Bogor Ghalia Indonesia
Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber daya Manusia. Edisi du. Cetakan keempat. Bnadung : Alfabeta
Mulyadi. 2015. Akuntansi Biaya , Edisi5. Yokyakarta : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN
Sugiono. 2011. Metode penelitian kuantitatif. Alfabeta :bandung
Sujarweni V. Wiratna.2015. Akuntansi biaya: Yokyakarta Pustaka Baru Pers
Zainal, Veithzal Rivai, Et Al. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktek. Jakarta: raja grafindo persada, 2014.
Agwu,.M.O. 2014. Organization culture and employee performance in the national agancy for food and drugs adsminintrator and control (nafdac) nigeria. Global journal of mangement business resaerch 14.14 issue:1-10
Anugerah ironi victor p.k. Lengkong ,lucky o.h. Dotulong .2018 Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja fisik dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pada beberapa karyawan restoran di manado Jurnal emba vol 6 no.4 issn 2303-1174
Devitas Mayangsari, sudharto dan wahyu hidayat. 2014. Pengaruh total quality management dan kompensasi terhadap kualitas sumber daya manusia PT.Djarum. Jurnal sosial dan politik universitas Diponegoro
Muhammad R.M, J Jufrizen Dan M. Fahmi. 2018. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal ekonomi dan ekonomi syariah Vol 1 No. 1 E-ISSN : 2614-3259
Natasya Michele Putri Kentjana Dan Piter Nainggolan. 2018 pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada bank central asia,tbk. National conference of creative industry : sustainable tourism industry for economy development. E-ISSN No. 2622-7436
Putri seyla taradipa. 2017. Pengaruh pengendalian intern terhadap kinerja karyawan studi pada PT Bank Panin tbk Cabang Kendari. Jurnal akuntansi (JAK)
Rusbiyanti sripeni dan andi hasmoro kusumo broto. 2017 pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja PDAM Tirta Taman Sari kota madiun. Jurnal ilmu ekonomi dan manajemen Vol 6 No.2 ISSN : 230-4747
Silfia Febrianti Mochammad Al Musadieq Arik Prasetya. 2014 pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja pada karyawan pt. Panin bank tbk. Area mikro jombang. Jurnal administrasi bisnis (jab)vol. 12 no. 1 juli 2014
Zakiyatul Husnah, M.G. Wi Endang NP dan Devi Farah Azizah. 2015. Analisis Biaya standar sebagai alat pengendalian biaya produksi Pada PT Petrokimia Kayaku Gresik periode 2013. Jurnal administrasi dan bisnis (JAB). VOl 27 No. 01
Zul azmi. 2015. pengaruh total quality management, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan Terhadap kinerja manajerial pada perusahaan asuransi di pekanbaru. Jurnal Jom Fekon Vol. 2 No. 2 Oktober Univeristas Riau
Benidictus Ricky Gumawang Jati. 2017 Pengaruh reward terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi.
Dwisty Utari Yasmin. 2017. Pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban dan pengendalian biaya terhadap kinerja managerial pada PT Inti (persero) bandungan dan PT Telekomunukasi indonesia, Tbk. Skripsi univeristas pasundan
Isyma Yani. 2017. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada perusahaan daerah air minum (pdam) universitas halu oleo.
Irham Rifan Sulih. 2017. Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan rumah sakit mata Dr. Yap yokyakarta. Skripsi Universitas Negeri yokyakarta
Lis yulianti. 2018. Pengaruh total quality management terhadap kinerja manajerial dengan sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan (reward) sebagai variabel moderating universitas pasundan
Mami Mugiawati. 2018. Pengaruh pemberian reward, komitmen organisasi dan orientasi etika terhadap tindakan whistleblowing. Skripsi univesrsitas pasundan.
Rafi Jodi kurnia. 2016. Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan rumah sakit condong catur yokyakarta. Skripsi fakultas ekonomi universitas negeri yokyakarta
Wahyu Pratomo. 2016. Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran,
ketidakpastian lingkungan, total quality management (tqm) terhadap kinerja manajerial pada koperasi diwilayah tangerang selatan universitas islam syarif hidayatullah
Wawan Darmawan. 2017. Pengaruh total quality management terhadap sistem pengukuran kinerja pada fajar group. Jurnal economi volume 5 nomor 1 juni 2017
Wardiman Mokodompit. 2016. pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pos indonesia (persero) Cabang makassar . Skripsi Universitas negeri makassar
Zulaeha Isti Ningsih. 2015 pengaruh total quality management dan sistem reward terhadap kinerja manajerial. Artikel Ilmiah Mahasiswa Universitas Jember
Dedy Ansari Harahap Dan Dita Amanah.2018.Pengantar management. Bandung : penerbit cv alfabeta
Hasibuan, Melayu S.P .2017 Manajemen sumber daya manausia. Jakarta : Bumi Aksara
Handoko, Hani. 2015 Manajemen Personalia dan sumber daya manusia, yokyakarta : BPFE yokyakarta
Kasmir.2016. Analisis laporan keuaangan. Jakarta Raja Grafindo Persada
M. N. Nasution, 2015 manajemen mutu terpadu. Bogor Ghalia Indonesia
Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber daya Manusia. Edisi du. Cetakan keempat. Bnadung : Alfabeta
Mulyadi. 2015. Akuntansi Biaya , Edisi5. Yokyakarta : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN
Sugiono. 2011. Metode penelitian kuantitatif. Alfabeta :bandung
Sujarweni V. Wiratna.2015. Akuntansi biaya: Yokyakarta Pustaka Baru Pers
Zainal, Veithzal Rivai, Et Al. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktek. Jakarta: raja grafindo persada, 2014.
Agwu,.M.O. 2014. Organization culture and employee performance in the national agancy for food and drugs adsminintrator and control (nafdac) nigeria. Global journal of mangement business resaerch 14.14 issue:1-10
Anugerah ironi victor p.k. Lengkong ,lucky o.h. Dotulong .2018 Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja fisik dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pada beberapa karyawan restoran di manado Jurnal emba vol 6 no.4 issn 2303-1174
Devitas Mayangsari, sudharto dan wahyu hidayat. 2014. Pengaruh total quality management dan kompensasi terhadap kualitas sumber daya manusia PT.Djarum. Jurnal sosial dan politik universitas Diponegoro
Muhammad R.M, J Jufrizen Dan M. Fahmi. 2018. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal ekonomi dan ekonomi syariah Vol 1 No. 1 E-ISSN : 2614-3259
Natasya Michele Putri Kentjana Dan Piter Nainggolan. 2018 pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada bank central asia,tbk. National conference of creative industry : sustainable tourism industry for economy development. E-ISSN No. 2622-7436
Putri seyla taradipa. 2017. Pengaruh pengendalian intern terhadap kinerja karyawan studi pada PT Bank Panin tbk Cabang Kendari. Jurnal akuntansi (JAK)
Rusbiyanti sripeni dan andi hasmoro kusumo broto. 2017 pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja PDAM Tirta Taman Sari kota madiun. Jurnal ilmu ekonomi dan manajemen Vol 6 No.2 ISSN : 230-4747
Silfia Febrianti Mochammad Al Musadieq Arik Prasetya. 2014 pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja pada karyawan pt. Panin bank tbk. Area mikro jombang. Jurnal administrasi bisnis (jab)vol. 12 no. 1 juli 2014
Zakiyatul Husnah, M.G. Wi Endang NP dan Devi Farah Azizah. 2015. Analisis Biaya standar sebagai alat pengendalian biaya produksi Pada PT Petrokimia Kayaku Gresik periode 2013. Jurnal administrasi dan bisnis (JAB). VOl 27 No. 01
Zul azmi. 2015. pengaruh total quality management, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan Terhadap kinerja manajerial pada perusahaan asuransi di pekanbaru. Jurnal Jom Fekon Vol. 2 No. 2 Oktober Univeristas Riau
Benidictus Ricky Gumawang Jati. 2017 Pengaruh reward terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi.
Dwisty Utari Yasmin. 2017. Pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban dan pengendalian biaya terhadap kinerja managerial pada PT Inti (persero) bandungan dan PT Telekomunukasi indonesia, Tbk. Skripsi univeristas pasundan
Isyma Yani. 2017. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada perusahaan daerah air minum (pdam) universitas halu oleo.
Irham Rifan Sulih. 2017. Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan rumah sakit mata Dr. Yap yokyakarta. Skripsi Universitas Negeri yokyakarta
Lis yulianti. 2018. Pengaruh total quality management terhadap kinerja manajerial dengan sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan (reward) sebagai variabel moderating universitas pasundan
Mami Mugiawati. 2018. Pengaruh pemberian reward, komitmen organisasi dan orientasi etika terhadap tindakan whistleblowing. Skripsi univesrsitas pasundan.
Rafi Jodi kurnia. 2016. Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan rumah sakit condong catur yokyakarta. Skripsi fakultas ekonomi universitas negeri yokyakarta
Wahyu Pratomo. 2016. Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran,
ketidakpastian lingkungan, total quality management (tqm) terhadap kinerja manajerial pada koperasi diwilayah tangerang selatan universitas islam syarif hidayatullah
Wawan Darmawan. 2017. Pengaruh total quality management terhadap sistem pengukuran kinerja pada fajar group. Jurnal economi volume 5 nomor 1 juni 2017
Wardiman Mokodompit. 2016. pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pos indonesia (persero) Cabang makassar . Skripsi Universitas negeri makassar
Zulaeha Isti Ningsih. 2015 pengaruh total quality management dan sistem reward terhadap kinerja manajerial. Artikel Ilmiah Mahasiswa Universitas Jember
Downloads
Published
2021-09-07
