PENGARUH BUDGETARY PARTICIPATION DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI KINERJA SEBAGAI VARIABLE MODERATING PADA BANK BRI CABANG PAINAN
Keywords:
Budgetary Participation, Kinerja Manajerial, Komitmen Organisasi, Moderating Variable, Motivasi KinerjaAbstract
Partisipasi anggaran merupakan pendekatan penganggaran yang berfokus pada upaya untuk meningkatkan motivasi karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Perusahaan melibatkan manajer tingkat bawah karena dianggap dapat memberikan manfaat dari segi efektivitas kinerja manajerial. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui budgetary participation berpengaruh terhadap kinerja manajerial, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial, pengaruh budgetary participation terhadap kinerja manajerial dimoderasi oleh motivasi kinerja, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial dimoderasi oleh motivasi kinerja.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budgetary participation berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Hal ini mengindikasikan bahwa meningkatnya tingkat budgetary participation berpengaruh terhadap peningkatan kinerja manajerial. Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Komitmen organisasi menunjukan keyakinan dan dukungan yang kuat terhadap nilai dan sasaran yang ingin dicapai oleh organisasi. Budgetary participation dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Semakin tingginya partisipasi anggaran dan komitmen organisasi dalam suatu perusahaan maka akan meningkatkan kinerja manajerial.
References
Sunyoto, Danang. 2013. Metode Penelitian Akuntansi. Bandung: PT. Refika Aditama.
Adi Wiratno, Wahyu Ningsih dan Negina Kencono Putri. 2016. Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi, Motivasi dan Struktur Desentralisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi/Volume XX, No. 01, page: 150-166
Anggarini. N. D. dan Sunjana. 2016. Pengaruh Partisipasi Anggaran Pada Kinerja Manajerial PT. BPD Bali Cabang Tabanan: Motivasi Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol. 14. No.1. hlm 66-78.
Apriansyah, G., Zirman, dan Rusli. 2014. Pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi, kepuasan kerja, job-relevant information dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial pada perhotelan di Provinsi Riau. Jom Fekon Vol. 1 No.2:1-22.
Asmas, Denny. 2014. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada PT. Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, Vol. 14 (No. 3): 38-42.
Emilia, R.N., Abdillah, W., dan Abdullah. 2013. Pengaruh Partisipasi dalam anggaran dan kejelasan sasaran anggaran serta peran manajerial pengelolaan keuangan daerah terhadap kinerja pemerintah daerah (studi empiris pada Pemerintah Provinsi Bengkulu). Jurnal Fairness Volume 3, Nomor 3:42- 53
Handrika. D. 2017. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Pada Kinerja Manajerial yang Dimoderasi Self Efficacy dan Motivasi Kerja. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol. 20. 2. Hlm. 875-903.
Hazmi, Y. 2014. Pengaruh partisipasi penyusunan APBD terhadap kinerja aparatur pemerintahan daerah, melalui: Komitmen organisasi dan jri sebagai variabel moderating. Jurnal Akuntansi Vol. 2, No. 2:127-138.
Sulijaya, Feliana dan Bangun, Nurainun. 2015. Pengaruh Total Quality Management, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pt Sekar Bumi, Tbk. Jurnal Akuntansi/Volume XIX, No. 03:433-448
Wiwik Pratiwi Andari dan Asri Kartika, 2019. Pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban, Komitmen Organisasi, dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Wahana Volume 22, No. 1.
Zahro, H. 2016. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Persepsi Keadilan Anggaran Dan Komitmen Tujuan Anggaran Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Universitas Diponegoro). Jurnal Akuntansi Dan Auditing Volume 13/No. 2: 125-154
Silmilian. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintah Dengan Motivasi Kerja Dan Internal Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada SKPD Pemerintah Daerah Kota Padang). Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri, Padang.
Yulianingsih, Y. 2017. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus pada Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat (BBKPM) Surakarta). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Ekonomi Akuntansi Universitas Muhammadiyah, Surakarta.
