Pengaruh Keragaman Sosial Dewan Komisaris dan Kompensasi Eksekutif Terhadap Tax Avoidance pada Perusahaan Sub Sektor Perbankan di Bursa Efek Indonesia

Authors

  • Livia Widya Ningsih Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang, Indonesia
  • Agus Sutardjo Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang, Indonesia
  • Dica Lady Silvera Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31933/epja.v1i4.968

Keywords:

Keberagaman Gender, Usia, Pendidikan, Kompensasi Eksekutif, Penghindaran Pajak.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh keberagaman sosial pada dewan komisaris dan kompensasi eksekutif terhadap penghindaran pajak pada perusahaan sub sektor perbankan di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan beberapa perusahaan sub sektor perbankan yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Data diperoleh melalui laporan tahunan yang diunduh melalui www.idx.go.id. Data yang digunakan adalah tahun 2016 sampai dengan tahun 2020. Metode analisis data yang digunakan untuk membuktikan kebenaran hipotesis adalah regresi berganda yang diolah dengan bantuan program SPSS. Pada hasil pengujian hipotesis pertama ditemukan bahwa keberagaman gender berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak pada perusahaan sub sektor perbankan di Bursa Efek Indonesia. Hasil pengujian hipotesis kedua menemukan bahwa keberagaman usia tidak berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak pada perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia. Pada pengujian hipotesis ketiga ditemukan bahwa keragaman pendidikan dewan komisaris berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak pada perusahaan sub sektor perbankan di Bursa Efek Indonesia. Pada pengujian hipotesis keempat ditemukan bahwa kompensasi eksekutif berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak pada perusahaan sub sektor perbankan di Bursa Efek Indonesia, sedangkan hasil pengujian hipotesis kelima ditemukan bahwa keragaman gender, usia, pendidikan, dan eksekutif kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak. pajak) pada perusahaan subsektor perbankan di Bursa Efek Indonesia.

References

Ambarsari Desi, P. D. (2019). Pengaruh Ukuran Dewan Komisaris, Gender Diversity dan Kualitas Auditor Eksternal Terhadap Penghindaran Pajak ( Studi pada Perusahaan Sektor Property dan Real Estate, XVII.
Amin, N. N., & Sunarjanto. (2016). Pengaruh Diversitas Dewan Komisaris dan Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 11.
Amri, M. (2017). Pengaruh kualitas pelayanan, Pemahaman perpajakan dan keadilan perpajakan terhadap tingkat kepatuhan wajib pajak orang pribadi KPP Pekanbaru. Jurnal ASET (Akuntansi Riset), 1.
Anjani, F. T. (2019). Pengaruh Diversitas Dewan Komisaris dan Overconfidence Terhadap Tax Avoidance (Survei Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013 - 2016). Akuntansi dan Bisnis, 12.
Chairil Anwar, P. (2013). Manajemen Perpajakan Strategi Perencanaan Pajak & Bisnis (Cetakan 1). Jakarta: Gramedia Pustaka.
Dewi, G. L. K. (2017). Pengaruh Diversitas Dewan Komisaris Dan Direksi Pada Tax Avoidance. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 2017.
Dwiyanti, I. A. I., & Jati, I. K. (2019). Pengaruh Profitabilitas, Capital Intensity, dan Inventory Intensity pada Penghindaran Pajak. E-Jurnal Akuntansi, 27.
Fatimah, Anwar, K., Nordiansyah, M., & Tambun, S. P. (2017). Pengaruh Intensitas Modal, Kompensasi Eksekutif dan Kualitas Audit terhadap tindakan Penghindaran Pajak pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Prosiding Seminar Nasionasl ASBIS.
García-Sánchez, I. M., Rodríguez-Domínguez, L., & Frías-Aceituno, J. V. (2014). Board of Directors and Ethics Codes in Different Corporate Governance Systems. Journal of Business Ethics, 131.
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial Least Squares?: Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2014). Multivariate Data Analysis: A Global Perspective (7 ed.). New Jersey: Pearson Education.
Handry, Z., & Muslim, R. Y. (2019). Pengaruh Keberadaan Wanita Dalam Dewan Komisaris, Dewan Direksi dan Komite Audit Terhadap Kualitas Laba. Proseding Simposium Journal Magister, 2.
James L Gibson, Johm M Ivancevich, J. H. D. J. & R. K. (2015). Organizations Behavior, Structure, Processes (14th ed.). Irwin: McGraw-Hill.
Judge, S. P. R. & T. A. (2016). Organizational Behavior (15e ed.). Irwin: McGraw-Hill.
Kartikaningdyah, E., & Putri, R. N. (2017). Pengaruh Tax Avoidance dan Board Diversity Terhadap Kinerja Perusahaan dalam Perspektif Corporate Governance. Journal of Applied Accounting and Taxation, 2.
Rasmini, N. K., Wirakusuma, G., & Yuniasih, N. W. (2014). The Effect of Board Diversity on the Extent of Intellectual Capital Disclosure (Empirical Study in Indonesian Stock Exchange). Asia Pacific Journal of Accounting and Finance, 3.
Ross, S. a, Westerfield, & Jaffe. (2015). Corporate Finance, 9th Ed. Irwin: McGraw-Hill.
Sartono, A. (2016). Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi. Cetakan Keempat. Yogyakarta: BPFE.
Scott, W. R. (2013). William R. Scott. Financial Accounting Theory (Fifth Edit). Pearson: Prentice-Hall.
Sekaran, U. (2017). Research Methods for Business A Skill Building Approach (14 ed.). New York: John Wiey & Sons Inc.
Song, H. J., Yoon, Y. N., & Kang, K. H. (2020). The relationship between board diversity and firm performance in the lodging industry: The moderating role of internationalization. International Journal of Hospitality Management, 86.
Suhardjanto, D., Alwiyah, Utami, M. E., & Syafruddin, M. (2017). Board of Commissioners Diversity and Financial Performance: A Comparative Study of Listed Mining Industry in Indonesia and Pakistan. Review of Integrative Business & Economics, 6.
Tandelilin, E. (2010). Portofolio dan Investasi: Teori dan Aplikasi (Kedua). Yogyakarta: BPFE.
Zeng, T. (2019). Relationship between corporate social responsibility and tax avoidance: international evidence. Social Responsibility Journal, 15.

Downloads

Published

2023-10-15

How to Cite

Ningsih, L. W., Agus Sutardjo, & Dica Lady Silvera. (2023). Pengaruh Keragaman Sosial Dewan Komisaris dan Kompensasi Eksekutif Terhadap Tax Avoidance pada Perusahaan Sub Sektor Perbankan di Bursa Efek Indonesia. Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi, 1(4), 388–401. https://doi.org/10.31933/epja.v1i4.968

Issue

Vol. 1 No. 4 (2023): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Oktober 2023)

Section

Articles

License

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (EPJA) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EPJA.

Most read articles by the same author(s)