PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DISPENDA PARIAMAN
Keywords:
kompensasi, motivasi kerja dan kinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk mengetahui indikator paling dominan pada variabel kompensasi, motivasi kerja dan produktivitas kerja pegawai Dispenda Pariaman, (2) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai Dispenda Pariaman. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai Dispenda Pariaman dan (4) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai Dispenda Pariaman.
Pengolahandata menggunakan analisis regresi linear berganda yang terdiri dari uji f, uji t dan koefisien determinasi. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dispenda Pariaman sebanyak 37 orang dan sampel sebanyak 37 orang.
Hasil penelitian ditemukan variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Dispenda Pariaman. Variabel kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dispenda Pariaman. kontribusi pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dispenda Pariaman adalah sebesar 98,6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain seperti lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, komitmen kerja dan lainnya.
Sebaiknya Dispenda Pariaman memberikan kompensasi sesuai dengan hasil kerja pegawai dan sebaiknya instansi memotivasi pegawai agar lebih giat lagi dalam bekerja
References
Fathony. 2013. Marketing Managemen. New Jersey. Prentice Hall. International Inc.
Ghozali, 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan SPSS.Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasri, Salfen. 2013. Sekolah Efektif dan Guru Efektif, Makasar. Yayasan Pendidikan Makasar BTN Minasa Upa N3/16.
Handoko. 2013. Motivasi Daya Penggerak Tingkah Laku. Yogyakarta
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keenam. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hendri. 2013. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Maslow Dan Hughes, dkk. 2012. Leadership: Memperkaya Pelajaran dari Pengalaman, edisi 7. Jakarta: Salemba Humanika
Idris. 2014. Analisis Data Kuantitatif. UNP Padang.
Mangkunegara. 2015. Perilaku dan Budaya Organisasi. Rafika Aditama. Bandung.
Martoyo, Susilo. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta
Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Alfabeta,. Bandung
Notoatmodjo. 2014. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rieneka Cipta, Jakarta.
Pasolong, Harbani. 2013. Kepemimpinan Biroktasi. Bandung: Alfabeta
Prokopenko, Joseph. 2014. Productivity Manajemen A. Practical Handbook. Ganeva : ILO
Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik (Edisi 3). PT. Pustaka Gramedia Utama. Jakarta
Robbins. 2013. Organizatioan Behavior, Sixth Edition, Singapore: MCGraw Hill Book Co.
Sapeni.2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Alfabeta. Bandung.
Sembiring. 2013. Budaya dan Kinerja Organisasi. Fokus Media. Bandung.
Siagian. 2013. Organisasi, Kepemimpinan dan Prilaku Administrasi. Jakarta : Gunung Agung.
S. Schuler, Randall. dan Susan E. Jackson, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Menghadapi Abad Ke-21), Jakarta: PT. Gelora Aksara
Pratama Sugiyono. 2013. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta
Sedarmayanti. 2014. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju. Jakarta.
Sinungan, Muchdarsyah. 2013. Produktivitas apa dan Bagaimana. Jakarata: Bumi Aksara.
Sutrisno, 2013. Produktivitas. Bumi Aksara. Jakarta.
Timpe. 2014. Memotivasi Pegawai, Terjemahan Susanto Budhiharmo. Jakarta : Alex Media Komputindo
Tohardi, Ahmad. 2011. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya. Manusia, CV. Mandar Maju. Jakarta.
Umar. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung; Alphabeta
Wahjosumidjo. 2014. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Wibowo, 2014. Manajemen Kinerja, Jakarta: PT Raja Grapindo Persada.
Winardi. 2012, Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Jakarta, Raja Grafindo Persada.
Wirawan. 2013. Budaya dan Iklim Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
