GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT NANGGALO PADANG
Keywords:
gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi dan Kinerja.Abstract
Kinerja merupakan hasil atau tingkatan keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan standar hasil kerja, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Nanggalo Padang. Teknik pengumpulan data dalam penelitiajn ini adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor camat Nanggalo Padang sebanyak 61 orang dan sampel 61 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ditemukan (1) Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Nanggalo Padang, dimana nilai t hitung 2.474 dan nilai (sig = 0,016< 0,05). Dengan df = 61-2= 59 diperoleh ttabel sebesar 1.671 maka thitung > ttabel (2.474 > 1.671). (2) Variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Nanggalo Padang, dimana nilai t hitung 7.710 dan nilai (sig = 0,000< 0,05). Dengan df = 61-2= 59 diperoleh ttabel sebesar 1.671, maka thitung > ttabel (7.710 > 1.671). (3) Secara bersama-sama variabel gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Nanggalo Padang, nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05).
References
Anas Alhifni. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Lembaga Keuangan Mikro Syariah. Jurusan Ekonomi Islam - Fakultas Ekonomi Islam - Universitas Djuanda, Bogor. JEBIS Vol. 1, No. 1, Januari – Juni 2015
Bernadine Vita. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Dan Karyawan Pada Yayasan Tri Asih Jakarta.
Barnawi dan Mohammad Arifin. 2014. Kinerja Guru Profesional. Yogyakarta: Ar-Ruzz
Delia. 2014. Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja Karyawan ATC Makassar Air Traffic Service Center PT. Angkasa Putra 1 (Persero). Jurnal Manajemen Vol. 01 No. 02. 2014. ISSN 2339-1510
Ghozali, 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan SPSS.Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keenam. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hermawan 2015. Pengaruh insentif, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap Kinerja di RS. CMK Jakarta. Jurnal. Vol 17 no 2. ISSN 8954.3877
Indra. 2015. Pengaruh insentif, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Sukajadi Bandung. Vol 17 no 2. ISSN 8954.3811
Jana Susila. 2014. Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja Karyawan Pada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya Negara. Jurnal Vol 31 no 4. ISSN 1144.3877
Idris. 2014. Analisis Data Kuantitatif. UNP Padang.
Kartini, Kartono. 2013. Pemimpin dan Kepemimpinan. Rajawali Pers. Jakarta.
Mahmudi, 2015, Manajemen Kinerja Sektor Publik, Jakarta: STIM YKPN
Mangkunegara. 2015. Perilaku dan Budaya Organisasi. Rafika Aditama. Bandung.
Mas’ud. 2014. Survei Diagnosis Organisasi Konsep dan Aplikasi. Jakarta. Erlangga.
Mulyadi. 2014. Manajemen Pemasaran. Erlangga. Jakarta.
Nawawi. 2013. Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kinerja. Kencana. Jakarta.
Pasolong, Harbani. 2013. Kepemimpinan Biroktasi. Bandung: Alfabeta
Ogi Rifansyah. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank rakyat indonesia (persero), tbk. Kantor Wilayah Pekanbaru. JOM FISIP Vol. 3 No. 2 –Oktober 2016
Rahmat. 2015. Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja Karyawan CV. Mitra Sejati Komunika Malang. Jurnal Vol 31 no 3. ISSN 8954.3888
Robbins. 2013. Organizatioan Behavior, Sixth Edition, Singapore: MCGraw Hill Book Co.
Robbins. 2012. Perilaku Organisasi, Edisi Indonesia, PT. Indeks, Kelompok Gramedia.
Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik (Edisi 3). PT. Pustaka Gramedia Utama. Jakarta
Sembiring. 2013. Budaya dan Kinerja Organisasi. Fokus Media. Bandung.
Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta
Sitepu. 2014. Metodologi Penelitian : Pendekatan Praktis dan. Aplikatif. Bandung: Refika Aditama
Sinungan, Muchdarsyah. 2013. Produktivitas apa dan Bagaimana. Jakarata: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2013. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta
Timpe. 2014. Kinerja, Teori, Penilaian dan Penelitian, Jakarta, FKM UI.
Umar. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung; Alphabeta
Wibowo, 2014. Manajemen Kinerja, Jakarta: PT Raja Grapindo Persada.
Wirawan. 2014. Budaya dan Iklim Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
