PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MARKETING PT. FIF GROUP PADANG
Keywords:
Stres Kerja, Kompensasi, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Marketing PT. FIF Group Padang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi, wawancara dan kuisioner. Jenis data adalah data kualitatif yang dijadikan data kuantitatif dengan sumber data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. FIF Group Padang sebanyak 147 orang dengan sampel menggunakan purposive sampling maka jumlah sampel penelitian ini adalah 60 orang karyawan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. FIF Group Padang. (2) Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. FIF Group Padang. (3) Stres kerja (X1) dan kompensasi (X2) secara simultan / bersama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan PT. FIF Group Padang. (4) Kontribusi persentase sumbangan variabel independen stres kerja (X1) dan kompensasi (X2) terhadap variabel dependen kinerja (Y) sebesar 0,424 atau 42.4%. Sumbangan variabel X memberikan penjelasan yang cukup terhadap variabel Y. Sedangkan sisanya sebesar 57.6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti motivasi, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, konflik kerja, dan variabel lainnya
References
Alvi Nugraha. 2017. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi. Vol 3 No 3 Hal 24 – 32.
Anwar Prabu Mangkunegara 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit Bandung : Remaja Rosdakarya.
Aria Mulyapradana. 2020. Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Hotel Dafam Kota Pekalongan. Jurnal Sekretari dan Manajemen. Vol 4 No 1 Hal 27 – 33.
Dewi Dahliani Damanik. 2020. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Bidang Sumber Daya Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Kesmas Prima Indonesia. Vol 2 No 1 Hal 30 – 39.
Donni Junni Priansa 2014, Perencanaan & Pengembangan SDM, Penerbit Bandung: Alfabeta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayanti. 2019. Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karya Plasindo Eksportir Kantong Plastik. Jurnal Manajemen. Vol 11 No 2 Hal 150 – 158.
K.S Wirya. 2020. Pengaruh Stres Kerja dan kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Sedana Murni. Jurnal Manajemen Bisnis. Vol 2 No 1 Hal 50 – 60.
Melkyory Andronicus. 2020. Pengaruh Disiplin, Stres Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur. Jurnal Manajemen. Vol 6 No 2 Hal 9 – 16.
Muhammad Yalzamul Insan. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Keperawatan Pada rumah Sakit Umum Wulan Windy. Jurnal Bisnis dan Kajian Strategi Manajemen. Vol 4 No 1 Hal 91 -103.
Mulyadi, S. 2015. Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan. Jakarta:PT. Raja Grafindo Persada.
Nadia Antonia Christy. 2017. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi. Vol 3 No 2 Hal 74 – 83.
Robbins, S.P dan Judge T.A. 2017. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Ruslinda Agustina. 2019. Pengaruh Stres Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja karyawan PT. Telkom Akses Sentral Telepon Otomat (STO) 1 Centrum Cabang Banjarmasin. Dinamika Ekonomi. Vol 12 No 1 Hal 102 – 116.
Sedarmayanti. 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Sri Gustina Pane. 2019. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Personil Pleton I Yonkav 6/NK Kodam I Bukit Barisan. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen. Vol 1 No 1 Hal 92 – 101.
Trifena Setiawaty Sinaga. 2020. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kereta Api Indonesia. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol 8 No 1 Hal 15 – 22.
