Pengaruh Karakteristik Individu dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Satuan Kerja Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum Sumatera Barat

Authors

  • Refi Susanti Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang
  • Salfadri Salfadri Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang
  • Susi Yuliastanty Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang

DOI:

https://doi.org/10.31933/emjm.v1i2.851

Keywords:

Individual Characteristics, Work Motivation, Work Productivity

Abstract

Abstract: This study aims to determine and analyze the effect of individual characteristics and work motivation on employee work productivity at the West Sumatra Drinking Water Supply System Development Unit, either partially or simultaneously. Methods of data analysis in this study using descriptive analysis, multiple linear regression, and the coefficient of determination. The results of this study indicate that individual characteristics, motivation, and work productivity in the West Sumatra Drinking Water Supply System Development Unit are in very good condition. And partially as well as simultaneously Individual Characteristics and Work Motivation have a positive and significant effect on the Work Productivity of the Work Unit Employees of the West Sumatra Drinking Water Supply System Development. Then the value of the Adjusted R Square variable Individual Characteristics and Work Motivation is equal to 0.470.

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Satuan Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum Sumatera Barat, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, regresi linear berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik individu, motivasi, dan produktivitas kerja pada Satuan Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum Sumatera Barat dalam keadaan sangat baik. Dan secara parsial maupun secara simultan Karakteristik Individu dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Satuan Kerja Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum Sumatera Barat. Kemudian nilai Adjusted R Square variabel Karakteristik Individu dan Motivasi Kerja, adalah sebesar 0,470.

References

Agus Dharma, 2014. Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Agussalim Manguluang, 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang

Amir, 2016. Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dirumah Sakit Daerah Madani Provinsi Sulawesi Tengah. Universitas Tadulako. e Jurnal Katalogis, Volume 4 Nomor 7.

Anoraga, Panji. 2014. Psikologi Kerja. Cetakan Keenam. Jakarta: Rineka Cipta.

Arief Subyantoro, 2014, Karakteristik. Individu,. Karakteristik. Pekerjaan, Karakteristik Organisasi dan Kepuasan Kerja Pengurus yang Dimediasi oleh Motivasi Kerja (Studi pada Pengurus KUD di Kabupaten Sleman), Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.11, no. 1

Arikunto, S. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

As'ad, Moh, 2014. Psikologi Industri: Seri ilmu Sumber Daya Manusia, Penerbit. Liberty, Yogyakarta.

George dan Jones, 2015, Understanding and Managing Organizational. Behavior 4th Edition, Pearson Prentice Hall.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program. IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit.

Gie, The Liang. 2010. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta. Liberty.

Gilang Gumilang, 2013. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Produksi PT. Meubelindo Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, Volume 2, Nomor 1.

Hasibuan, Malayu. S.P 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara. Jakarta.

Komarudin, 2011. Ensiklopedia Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Melky Zefanya M, 2015. Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah. Fakultas Ekonomi Universitas Lampung.

Robbins, S.P dan Judge T.A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Sondang P Siagian, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Stoner dan Freeman, 2012. Manajemen. Gramedia, Surabaya.

Downloads

Published

2023-04-06

How to Cite

Susanti, R., Salfadri, S., & Susi Yuliastanty. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Satuan Kerja Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum Sumatera Barat. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 1(2), 146–153. https://doi.org/10.31933/emjm.v1i2.851

Issue

Vol. 1 No. 2 (2023): (EMJM) Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (April 2023)

Section

Articles

License

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EMJM.

Most read articles by the same author(s)