PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO NAJLA COLLECTION BUKITTINGGI
Keywords:
Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh : (1) lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi. (2) Stres kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi. (3) Lingkungan kerja dan stres kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi.
Penelitian ini termasuk penelitian kualitatif yang digambarkan dengan kuantitatif. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi yang berjumlah 30 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan pengujian hipotesis. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya (Alpha Cronbach). Pengujian Hipotesis dilakukan untuk menunjukkan apakah suatu variabel independen secara parsial dan simultan mempengaruhi variabel dependen.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi. 2) Stres Kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi. 3) Lingkungan Kerja dan Stres Kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi. Kontribusi pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Toko Najla Collection Bukittinggi sebesar 37,1%.
References
Aldy Pambudi Wicakso, 2017, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Depot LPG Balongan PT PERTAMINA Persero, Skripsi, Fakultas Ekonomi;Universitas Negri Yogyakarta.
Chris Tawaqal , Agussalim, M & Rice Haryati, (Matua Jurnal, Vol. 1, No. 1, Hal : 95-104, 2019), Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan The Axana Hotel Padang, Fakultas Ekonomi; Universitas Ekasakti.
Darmalis & Agussalim, (Matua Jurnal, Vol. 2, No. 2, Hal : 302-313, 2020), Pengaruh Motivasi Kerja Danlingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sumatera Barat, Fakultas Ekonomi; Universitas Ekasakti.
Fauzi Rahman, 2020, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Indojaya Agrinusa Unit Hatchery Pekanbaru, Skripsi, Fakultas Ekonomi, UIN Suska Riau.
Mangkunegara, 2012, Pengertian Kinerja Karyawan, Reflika Aditama, Jakarta.
¬¬¬Soedarmayanti, 2001, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Mandar Maju, Bandung.
Susi Puspita Sari & Rizka Hadya, (Matua Jurnal, Vol. 2, No. 2, Hal : 436-449, 2020), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stress Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (Lpp Rri) Di Kota Padang, Fakultas Ekonomi; Universitas Ekasakti.
Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja, Edisi Keempat, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Yayan Yanuari, (Journal Of Business And Enterpreneurship, Vol. 2, No. 1), 2019, Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Fakultas Ekonomi, Universitas As-syafi’iyah.
