Pengaruh Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. BHB (Batang Hari Barisan) Padang By Pass Kelurahan Batuang Taba Lubuk Begalung
DOI:
https://doi.org/10.31933/emjm.v1i3.904Keywords:
Work Productivity, Work Discipline, EmployeeAbstract
PT. BHB (Batang Hari Barisan) Padang By Pass Batuang Village Taba Lubuk Begalung is a rubber factory company. The amount of rubber production from 2016 - 2020 fluctuated where the amount was unstable, it was seen that it changed every year. The purpose of the study was to determine the effect of work discipline in increasing employee productivity at PT. BHB (Batang Hari Barisan) Padang BY PASS Batuang Taba Village, Lubuk Begalung. Data collection methods are Field Research (Field Research) and Library Research (Library Research). The types and sources of data are primary data and secondary data. The population of this research is all office employees at PT. BHB as many as 272 people. and a sample of 73 people. The analytical method used is simple linear regression analysis. The results of simple linear regression analysis and partial hypothesis testing (t test) show that there is a positive and significant effect on work discipline which has a significant effect on employee work productivity at PT. BHB (Batang Hari Barisan) Padang By Pass, Batuang Taba Village, Lubuk Begalung.
References
Hasibuan. (2018). Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas. Bumi Aksara. ISBN, 9795264915. Jakarata.
Lasnoto. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawanperusahaan PT Luah Uwang Indonesia di Samarinda. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 11.
Mas’ud, F. (2017). Suve Diagnosis Organisasi Konsep dan Aplikasi. Jakarta: Erlangga.
Mulyadi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. iN mEDIA. Jakarta.
Mulyadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Media. Bogor.
Prianti, A. (2018). Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Hyup Sung Indonesia Purbalingga.
Putri, B. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Etos Kerja Dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan Di Pt Indonesia Comnets Plus (ICON+). Other Thesis, Universitas Darma Persada.
Sinungan. (2017). Produktivitas apa dan Bagaimana. Bumi Aksara. Jakarta.
Sulistiyani, A. teguh. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan Teoretik dan Praktik Untuk Organisasi Publik. Gava Media. Yogyakarta.
Trihudiyatmanto, M. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Empiris pada Industri Karoseri “Sakera” Magelang). Jurnal PKKM I, 1.
Wirawan. (2017). Budaya dan Iklim Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Yudanegara, A., Dayona, G., & Pratiwi, F. M. (2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Foresight Global Cabang Bandung. Jurnal Indonesia Membangun, 16, No.1.
Yunarsih, T. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pelatihan Pada Produktivitas Kerja, 5.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EMJM.
.png)
_.png)
