PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT DAN GAIRAH KERJA PEGAWAI KECAMATAN 2X11 ENAM LINGKUNG KABUPATEN PADANG PARIAMAN
Keywords:
kepemimpinanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat dan gairah kerja pegawai Kecamatan 2x11 Enam Lingkung Kabupaten Padang Pariaman. Variabel independen yang digunakan yaitu gaya kepemimpian, sementara variabel dependen yang digunakan yaitu semangat dan gairah kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kecamatan 2x11 Enam Lingkung Kabupaten Padang Pariaman yaitu sebanyak 52 responden. Metode sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh sehingga jumlah sampel ebanyak 52 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey melalui kuesioner yang diisi oleh seluruh pegawai, selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi sederhana. Analisis ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas uji asumsi klasik, uji hipotesis dengan uji t dan uji F serta analisis koefesien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi yaitu Y1 = 41,33 + 0,31X dan Y2 = 34,33 + 0,543X. Berdasarkan pengujian tersebut menunjukkan data yang tersedia telah memenuhi syarat menggunakan model persamaan regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja pegawai, dengan R2 sebesar 10,9%. Sementara gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap gairah kerja pegawai, dengan R2 sebesar 17,0%.
References
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM. SPSS 20) Semarang: Universitas Diponegoro.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta.
Robbins, S.P dan Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, Sondang. P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Adam Arvidsson, 2015, Passionate Work? Labour Conditions in the Milan Fashion Industry
Azima Dimyati, 2016, Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Lempuing Jaya Kabupaten Ogan Komering Ilir Provinsi Sumatera Selatan
Caroline Hatcher, 2015, Refashioning a Passionate Manager: Gender at Work
Eddy Madiono Sutanto, 2016, Peranan Gaya Kepemimpinan yang Efektif dalam Upaya Meningkatkan Semangat dan Kegairahan Kerja Karyawan di Toserba Sinar Mas Sidoarjo
Elzi Syaiyid, Hamidah Nayati Utami, dan Muhammad Faisal Riza. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Radar Malang PT. Malang Intermedia Pers). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 1 No. 1
Gian Kentara, 2015, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pembanguna Perumahan PP DVO-I Medan
I Gde Made Kusuma Jaya, 2017, The Effect Of Work Environment And Motivation And Compensation Against Job Spiritity Of Health Office Of Tabanan Regency
Lidwina Hersia, 2016, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Gairah Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Sari Husada Tbk. Yogyakarta
Mouren Bawelle, 2016, Pengaruh Etos Kerja ,Gairah Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BRI Cabang Tahuna
Vita Rani Anggraini. 2017. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Perkebunan Widodaren Pada Pt. Pp Jember Indonesia. Universitas Jember Fakultas Ekonom.
