PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI
Keywords:
Gaya Kepemimpinen, Komitmen Organisasi, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kabupaten Kepulauan Mentawai. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaitu dengan menggunakan riset lapangan dan riset pustaka. Populasi dalam penelitian sebanyak 34 orang dengan sampel metode total sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi berganda, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : Variabel gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kontribusi persentase sumbangan variabel independen gaya kepemimpinan (X1) dan komitmen organisasi (X2) terhadap variabel dependen kinerja pegawai (Y) sebesar 0.244 atau 24.4%. Sedangkan sisanya sebesar 75.6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
References
Agung Setiawan. 2014. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol 1 No 4 Hal 1471 - 1485.
Agussalim Manguluang. 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit Bandung : Remaja Rosdakarya.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi VI. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Bangun, Wilson. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Basna, Frengky. 2016. Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen. Vol 4 No 3 Hal 319 – 334.
Bindarto. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Konawe. Jurnal Akrab Juara. Vol 5 No 2 Hal 41 – 56.
Cepi Priatna. 2016. Perilaku Organisasi. PT. Remaja Rosdakarya: Bandung.
Daniel Nawoseing’ollan. 2017. Influences of Leadership Styles on Employees Performance: A Study of Turkana County Kenya. International Journal of Business and Social Science. Vol 8 No 7 Hal 82 – 98.
Darmawan, D. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rosda.
Debby Gurry Fedlien. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI (Persero) KCP Ahmad Yani Padang. Skripsi Sarjana. Fakultas Ekonomi Universitas Ekasakti Padang.
Dian Surya Marta. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pertani (Persero) Cabang Sumbar. Skripsi Sarjana. Fakultas Ekonomi Universitas Ekasakti Padang.
Donni Junni Priansa. 2017. Perencanaan & Pengembangan SDM, Penerbit Bandung: Alfabeta.
E Nurzaman. 2020. The Influence of Organizational Culture and Organizational Commitment on Employee Performance at the Ministry of Manpower of the Republic of Indonesia. Budapest International Research and Critics Institute Journal. Vol 3 No 4 Hal 3872 – 3883.
Fahmi, Irham. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Alfabeta.
Gary Yukl. 2016. Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi Kelima, State Univ, State University of New York at Albany, PT Indeks, Jakarta, h. 4.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke X. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati, D. N. 2014. Dasar-dasar Ekonometrika, Edisi Kelima. Mangunsong, R. C., penerjemah. Jakarta: Salemba Empat.
Hardi Kusuma Putra. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. The Sriwijaya Hotel Padang. Matua Jurnal. Vol 2 No 3 Hal 11 - 18.
Hasibuan, Malayu S.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
I Made Sulantara. The Effect of Leadership Style and Competence on Employee Performance. European Journal of Business Management Reseacrh. Vol 5 No 5 Hal 1 – 8.
Indri Friyanti. 2019. Pengaruh Lingkungan Internal, Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Enseval Putera Megatrading Tbk Cabang Padang. Matua Jurnal. Vol 1 No 2 Hal 13 – 30.
Inna Nisawati Mardiani. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan. Vol 1 No 1 Hal 37 – 46.
Joshua Tumengkol. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Kampus. Jurnal EMBA. Vol 8 No 1 Hal 521 – 528.
Kaswan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Khaerul Umam. 2018. Manajemen Perbankan Syariah. Bandung: CV Pustaka Setia.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2016. Organizational behavioral-Ed. 5. Boston: McGraw-Hill.
Moorhead, Gregory dan Ricky W. Griffin. 2017. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Muhamad Galy Njoman. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Tidak Tetap Pada Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Jurnal Media Wahana Ekonomika. Vol 17 No 2 Hal 195 – 204.
Mulyadi, S. 2015. Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan. Jakarta:PT. Raja Grafindo Persada.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2012. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Nuryanti. 2020. Kepuasan kerja dan Komitmen Organisasional Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen. Vol 9 No 3 Hal 926 – 947.
Omkar Dastane. 2020. Impact Of Leadership Styles on Employee Performance: A Moderating Role Of Gender. Australian Journal of Business and Management Reseacrh. Vol 5 No 12 Hal 27 – 52.
Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Riris Anggun Cahyani. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Salatiga). Jurnal Ekobis Dewantara. Vol 3 No 1 Hal 1 – 10.
Robbins SP, dan Judge. 2016. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2016. Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Robbins, Stephen P & Mary Coulter. 2016. Manajemen Jilid 1/ Stephen P Robbins dan Mary Coulter diterjemahkan oleh Bob Sabran, Wibi Hardani. Ed.10, Cet13-. Jakarta: Erlangga.
Sedarmayanti. 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Shafira Rachmaniza. 2020. Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. Prosiding Manajemen. Vol 6 No 1 Hal 11 – 16.
Sinambela, Lijan Poltak. 2014. Reformasi Pelayanan Publik Teori, Kebijakan, dan Implementasi. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Stoner, James A. F, R. Edward Freeman, dan Daniel R. Gilbert JR. 2013. Manajemen. Jilid Kedua. Diterjemahkan oleh Alexander Sindoro. Penerbit Prenhalindo: Jakarta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta.
Suharto. 2019. The Impact of Organizational Commitment On Job Performance. International Journal Of Economics and Business Administration. Vol 7 No 2 Hal 189 – 206.
Susi Marta Tambunan. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restaurant O’Flahertys Medan. Jurnal Mutiara Manajemen. Vol 4 No 2 Hal 358 – 366.
Sutikno, Sobry M, 2017. Pemimpin dan Gaya Kepemimpinan, Edisi Pertama Lombok : Holistica.
Suwarno. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Transparasi Hukum. Universitas Kadiri.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2017. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tasya Alya Putri. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Seorang Pemimpin Terhadap Kinerja karyawan di PT. Indah Poncan. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis. Vol 2 No 1 Hal 66 – 70.
Veithzal Rivai. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung.
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.
Windy Afrima Yulia. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Kesehatan Padang. Skripsi Sarjana. Fakultas Ekonomi Universitas Ekasakti Padang.
Agussalim Manguluang. 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit Bandung : Remaja Rosdakarya.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi VI. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Bangun, Wilson. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Basna, Frengky. 2016. Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen. Vol 4 No 3 Hal 319 – 334.
Bindarto. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Konawe. Jurnal Akrab Juara. Vol 5 No 2 Hal 41 – 56.
Cepi Priatna. 2016. Perilaku Organisasi. PT. Remaja Rosdakarya: Bandung.
Daniel Nawoseing’ollan. 2017. Influences of Leadership Styles on Employees Performance: A Study of Turkana County Kenya. International Journal of Business and Social Science. Vol 8 No 7 Hal 82 – 98.
Darmawan, D. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rosda.
Debby Gurry Fedlien. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI (Persero) KCP Ahmad Yani Padang. Skripsi Sarjana. Fakultas Ekonomi Universitas Ekasakti Padang.
Dian Surya Marta. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pertani (Persero) Cabang Sumbar. Skripsi Sarjana. Fakultas Ekonomi Universitas Ekasakti Padang.
Donni Junni Priansa. 2017. Perencanaan & Pengembangan SDM, Penerbit Bandung: Alfabeta.
E Nurzaman. 2020. The Influence of Organizational Culture and Organizational Commitment on Employee Performance at the Ministry of Manpower of the Republic of Indonesia. Budapest International Research and Critics Institute Journal. Vol 3 No 4 Hal 3872 – 3883.
Fahmi, Irham. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Alfabeta.
Gary Yukl. 2016. Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi Kelima, State Univ, State University of New York at Albany, PT Indeks, Jakarta, h. 4.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke X. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati, D. N. 2014. Dasar-dasar Ekonometrika, Edisi Kelima. Mangunsong, R. C., penerjemah. Jakarta: Salemba Empat.
Hardi Kusuma Putra. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. The Sriwijaya Hotel Padang. Matua Jurnal. Vol 2 No 3 Hal 11 - 18.
Hasibuan, Malayu S.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
I Made Sulantara. The Effect of Leadership Style and Competence on Employee Performance. European Journal of Business Management Reseacrh. Vol 5 No 5 Hal 1 – 8.
Indri Friyanti. 2019. Pengaruh Lingkungan Internal, Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Enseval Putera Megatrading Tbk Cabang Padang. Matua Jurnal. Vol 1 No 2 Hal 13 – 30.
Inna Nisawati Mardiani. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan. Vol 1 No 1 Hal 37 – 46.
Joshua Tumengkol. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Kampus. Jurnal EMBA. Vol 8 No 1 Hal 521 – 528.
Kaswan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Khaerul Umam. 2018. Manajemen Perbankan Syariah. Bandung: CV Pustaka Setia.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2016. Organizational behavioral-Ed. 5. Boston: McGraw-Hill.
Moorhead, Gregory dan Ricky W. Griffin. 2017. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Muhamad Galy Njoman. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Tidak Tetap Pada Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Jurnal Media Wahana Ekonomika. Vol 17 No 2 Hal 195 – 204.
Mulyadi, S. 2015. Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan. Jakarta:PT. Raja Grafindo Persada.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2012. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Nuryanti. 2020. Kepuasan kerja dan Komitmen Organisasional Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen. Vol 9 No 3 Hal 926 – 947.
Omkar Dastane. 2020. Impact Of Leadership Styles on Employee Performance: A Moderating Role Of Gender. Australian Journal of Business and Management Reseacrh. Vol 5 No 12 Hal 27 – 52.
Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Riris Anggun Cahyani. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Salatiga). Jurnal Ekobis Dewantara. Vol 3 No 1 Hal 1 – 10.
Robbins SP, dan Judge. 2016. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2016. Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Robbins, Stephen P & Mary Coulter. 2016. Manajemen Jilid 1/ Stephen P Robbins dan Mary Coulter diterjemahkan oleh Bob Sabran, Wibi Hardani. Ed.10, Cet13-. Jakarta: Erlangga.
Sedarmayanti. 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Shafira Rachmaniza. 2020. Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. Prosiding Manajemen. Vol 6 No 1 Hal 11 – 16.
Sinambela, Lijan Poltak. 2014. Reformasi Pelayanan Publik Teori, Kebijakan, dan Implementasi. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Stoner, James A. F, R. Edward Freeman, dan Daniel R. Gilbert JR. 2013. Manajemen. Jilid Kedua. Diterjemahkan oleh Alexander Sindoro. Penerbit Prenhalindo: Jakarta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta.
Suharto. 2019. The Impact of Organizational Commitment On Job Performance. International Journal Of Economics and Business Administration. Vol 7 No 2 Hal 189 – 206.
Susi Marta Tambunan. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restaurant O’Flahertys Medan. Jurnal Mutiara Manajemen. Vol 4 No 2 Hal 358 – 366.
Sutikno, Sobry M, 2017. Pemimpin dan Gaya Kepemimpinan, Edisi Pertama Lombok : Holistica.
Suwarno. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Transparasi Hukum. Universitas Kadiri.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2017. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tasya Alya Putri. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Seorang Pemimpin Terhadap Kinerja karyawan di PT. Indah Poncan. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis. Vol 2 No 1 Hal 66 – 70.
Veithzal Rivai. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung.
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.
Windy Afrima Yulia. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Kesehatan Padang. Skripsi Sarjana. Fakultas Ekonomi Universitas Ekasakti Padang.
Downloads
Published
2023-03-13
How to Cite
Hayati, R. ., Sutarjo, A. ., & Dina Adawiyah. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI. Matua Jurnal, 5(1), 45–62. Retrieved from https://ejurnal-unespadang.ac.id/index.php/MJ/article/view/833
Issue
Section
Articles
