PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA CIVITAS AKADEMIKA POLTEKES SITEBA PADANG
Keywords:
Semangat Kerja, Budaya Organisasi, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Semangat Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Civitas Akademika Poltekes Siteba Padang. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Variabel penelitian ini adalah Semangat Kerja (X1), Budaya Organisasi (X2), dan Kinerja (Y). Populasi dalam penelitian ini seluruh Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Poltekes Siteba Padang sebanyak 34 orang. Jumlah sampel sebanyak 33 responden. Teknik pemilihan sampel pada Penelitian ini mengunakan Total Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, pengolahan data menggunakan model regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Semangat Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Civitas Akademika Poltekes Siteba Padang, dengan nilai Sig sebesar 0,000 < 0,05. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Civitas Akademika Poltekes Siteba Padang dengan nilai Sig 0,012 < 0,05. Semangat Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Civitas Akademika Poltekes Siteba Padang dengan nilai Sig 0,000. Kontribusi variabel Semangat Kerja dan Budaya Organisasi adalah sebesar 78.1%. Sedangkan sisanya sebesar 21.9% yang dipengaruhi oleh variabel-variabel independen lain diluar penelitian ini yang mempengaruhi kinerja pegawai.
References
Achin E.Q., (2010). Perilaku Belajar Mahasiswa. (Online).
Agussalim Manguluang. 2016. Metodologi Penelitian. Ekasakti Press. Padang.
Agussalim Manguluang. 2017. Statistik Lanjutan. Ekasakti Press. Padang.
Almanfaluthfi. 2009. Alumni atau Alumnus. Alumni atau Alumnus? | Bahasakita.com. [Diakses 20 Februari 2021].
Arikunto, S. 2006. Metode Pendekatan Kualitatif. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Arikunto, S.2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. 2015. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Barnawi dan Mohammad Arifin. 2014. Kinerja Guru Profesional. Yogyakarta: Ar-Ruzz
Djamarah. S. B, Zain. A. 2010. Strategi Belajar Mengajar. Jakarta: Rineka Cipta
Fahmi, Irham. 2016. Teori dan Teknik Pengambilan Keputusan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Fuad, Mas’ud. 2010. Survei Diagnosis Organisasi Konsep dan Aplikasi. Jakarta. Erlangga.
Gaol, Chr. Jimmy L.. (2014). A to Z Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keenam. Jakarta: PT. Bumi Aksara
KBBI, 2016. Kamus Besar Bahasa Indonesia. (KBBI). [online] Available at: https://kbbi.web.id/[Diakses 20 Februari 2021].
Mangkunegara, A. Prabu. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Muhson, Ali. 2015. Pedoman Praktikum Aplikasi Komputer Lanjut. Yogyakarta: FE UNY.
Mulyadi, D. 2015. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Bandung: Alfbeta.
Munandar.2014.Psikologi Kepribadian. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Nawawi. 2013. Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kinerja. Kencana. Jakarta.
Nikolis. 2013. Leadership. Handyana Pujaat Wika, penerjemah. Jakarta Prentalindo.
Nitisemito, Alex. S. 2010. Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Ghalia Indonesia. Jakarta
Purwanto. 2013. Evaluasi Hasil Belajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Riani, Asri Laksmi. 2011. Budaya Organisasi. Cetakan Pertama, Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik (Edisi 3). PT. Pustaka Gramedia Utama. Jakarta.
Robbins, Stephen P. & A. Judge, 2011, Perilaku Organisasi, Edisi 12, Salemba Empat Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Robbins, Stephen P., and Mary Coulter. 2012. Management. 11th. Prentice Hall., New Jersey.
Sembiring. 2013. Budaya dan Kinerja Organisasi. Fokus Media. Bandung.
Sondang P. Siagian. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Sondang P. Siagian. 2014. Organisasi, Kepemimpinan dan Prilaku Administrasi. Jakarta : Gunung Agung.
Sinungan, Muchdarsyah. 2013. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Cetakan ke9.Jakarta:Bumi Aksara.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitataif dan Kombinasi(Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sutrisno Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam.Pranada Media Group, Jakarta.
Tika, Pabundu, Moh,. 2012. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.
Tohardi, Ahmad. 2011. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, CV. Mandar Maju, Bandung.
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja . Edisi Keempat . Jakarta : Rajawali Pers.
Abdul Aziz NP., & Aprina W., 2017, Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja (Studi kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal). Jurnal Muqtasid, Vol. 8 (2), 119-129.
Afinda MF., Woro U., & C. Sri Hartati, 2019, Pengaruh Lingkungan Kerja, Semangat Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru di SMK Teknologi Bojo Negoro. Jurnal Mitra Pendidikan, Vol. 3 (5), 657-669.
Agnes FW., & Tri Anjarwati, 2019, Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Maspion I pada divisi Maxim Departemen Spray Coating Sidoarjo. Jurnal Ekonomi Manajemen, Vol. 4 (2), 79-104.
Enno AA., Satrijo B., & Nik A., 2017, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Jurnal Akuntansi dan Pendidikan, Vol. 6 (1), 1-12.
H., Edy Sutrisno, 2010, Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan CV. Bintang Karya Putra. Jurnal Ekuitas, Vol. 14 (4), 460-477.
Hendra, 2018, Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Stres Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan Non-Edukatif di Sekolah Buddhi (Perguruan dan Perguruan Tinggi Buddhi). Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 16 (2), 19-26.
I., Nyoman S., 2015, Pengaruh Semangat Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan, Jurnal Manajemen Gayana, Vol. 12 (2), 115-125.
Ignatius JWS., 2015, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Unit Marihat Pematangsiantar. Jurnal Maker, Vol. 1 (1), 22-29.
Kurnia, M., & Erawati, Y., 2013, Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Semangat Kerja, dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Mungkid Magelang. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, Vol. 11(1), 81-92
Mitchael HT., & Roy S., 2015, Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Purnama Perkasa. Jurnal Agora, Vol. 3 (2), 60-69.
Pamelia D., 2018, Pengaruh Kompensasi, Semangat Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Indra Girihulu. Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik, Vol. 1 (1), 101-109.
Romi HJ.,& Susi H., 2014, Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jendral Bea dan Cukai (DJBC) Riau dan Sumatera Barat. Jurnal Ekonomi, Vol. 22 (2), 13-26.
Sri Yunida, 2016, Pengaruh Disiplin, Semangat Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Klinik Insani Muara Taweh. Jurnal Komunikasi Bisnis & Manajemen, Vol. 3 (6), 108-118.
Agussalim Manguluang. 2016. Metodologi Penelitian. Ekasakti Press. Padang.
Agussalim Manguluang. 2017. Statistik Lanjutan. Ekasakti Press. Padang.
Almanfaluthfi. 2009. Alumni atau Alumnus. Alumni atau Alumnus? | Bahasakita.com. [Diakses 20 Februari 2021].
Arikunto, S. 2006. Metode Pendekatan Kualitatif. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Arikunto, S.2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. 2015. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Barnawi dan Mohammad Arifin. 2014. Kinerja Guru Profesional. Yogyakarta: Ar-Ruzz
Djamarah. S. B, Zain. A. 2010. Strategi Belajar Mengajar. Jakarta: Rineka Cipta
Fahmi, Irham. 2016. Teori dan Teknik Pengambilan Keputusan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Fuad, Mas’ud. 2010. Survei Diagnosis Organisasi Konsep dan Aplikasi. Jakarta. Erlangga.
Gaol, Chr. Jimmy L.. (2014). A to Z Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keenam. Jakarta: PT. Bumi Aksara
KBBI, 2016. Kamus Besar Bahasa Indonesia. (KBBI). [online] Available at: https://kbbi.web.id/[Diakses 20 Februari 2021].
Mangkunegara, A. Prabu. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Muhson, Ali. 2015. Pedoman Praktikum Aplikasi Komputer Lanjut. Yogyakarta: FE UNY.
Mulyadi, D. 2015. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Bandung: Alfbeta.
Munandar.2014.Psikologi Kepribadian. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Nawawi. 2013. Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kinerja. Kencana. Jakarta.
Nikolis. 2013. Leadership. Handyana Pujaat Wika, penerjemah. Jakarta Prentalindo.
Nitisemito, Alex. S. 2010. Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Ghalia Indonesia. Jakarta
Purwanto. 2013. Evaluasi Hasil Belajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Riani, Asri Laksmi. 2011. Budaya Organisasi. Cetakan Pertama, Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik (Edisi 3). PT. Pustaka Gramedia Utama. Jakarta.
Robbins, Stephen P. & A. Judge, 2011, Perilaku Organisasi, Edisi 12, Salemba Empat Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Robbins, Stephen P., and Mary Coulter. 2012. Management. 11th. Prentice Hall., New Jersey.
Sembiring. 2013. Budaya dan Kinerja Organisasi. Fokus Media. Bandung.
Sondang P. Siagian. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Sondang P. Siagian. 2014. Organisasi, Kepemimpinan dan Prilaku Administrasi. Jakarta : Gunung Agung.
Sinungan, Muchdarsyah. 2013. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Cetakan ke9.Jakarta:Bumi Aksara.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitataif dan Kombinasi(Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sutrisno Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam.Pranada Media Group, Jakarta.
Tika, Pabundu, Moh,. 2012. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.
Tohardi, Ahmad. 2011. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, CV. Mandar Maju, Bandung.
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja . Edisi Keempat . Jakarta : Rajawali Pers.
Abdul Aziz NP., & Aprina W., 2017, Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja (Studi kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal). Jurnal Muqtasid, Vol. 8 (2), 119-129.
Afinda MF., Woro U., & C. Sri Hartati, 2019, Pengaruh Lingkungan Kerja, Semangat Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru di SMK Teknologi Bojo Negoro. Jurnal Mitra Pendidikan, Vol. 3 (5), 657-669.
Agnes FW., & Tri Anjarwati, 2019, Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Maspion I pada divisi Maxim Departemen Spray Coating Sidoarjo. Jurnal Ekonomi Manajemen, Vol. 4 (2), 79-104.
Enno AA., Satrijo B., & Nik A., 2017, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Jurnal Akuntansi dan Pendidikan, Vol. 6 (1), 1-12.
H., Edy Sutrisno, 2010, Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan CV. Bintang Karya Putra. Jurnal Ekuitas, Vol. 14 (4), 460-477.
Hendra, 2018, Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Stres Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan Non-Edukatif di Sekolah Buddhi (Perguruan dan Perguruan Tinggi Buddhi). Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 16 (2), 19-26.
I., Nyoman S., 2015, Pengaruh Semangat Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan, Jurnal Manajemen Gayana, Vol. 12 (2), 115-125.
Ignatius JWS., 2015, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Unit Marihat Pematangsiantar. Jurnal Maker, Vol. 1 (1), 22-29.
Kurnia, M., & Erawati, Y., 2013, Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Semangat Kerja, dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Mungkid Magelang. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, Vol. 11(1), 81-92
Mitchael HT., & Roy S., 2015, Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Purnama Perkasa. Jurnal Agora, Vol. 3 (2), 60-69.
Pamelia D., 2018, Pengaruh Kompensasi, Semangat Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Indra Girihulu. Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik, Vol. 1 (1), 101-109.
Romi HJ.,& Susi H., 2014, Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jendral Bea dan Cukai (DJBC) Riau dan Sumatera Barat. Jurnal Ekonomi, Vol. 22 (2), 13-26.
Sri Yunida, 2016, Pengaruh Disiplin, Semangat Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Klinik Insani Muara Taweh. Jurnal Komunikasi Bisnis & Manajemen, Vol. 3 (6), 108-118.
Downloads
Published
2022-03-05
Issue
Section
Articles
