PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) KABUPATEN SIJUNJUNG
Keywords:
Budaya Organisasi, Kompetensi, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sijunjung. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, dokumentasi, dan wawancara. Jenis data adalah data kualitatif yang dijadikan data kuantitatif dengan sumber data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sijunjung yang berjumlah 156 orang dengan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling dengan menggunakan rumus slovin maka jumlah sampel penelitian ini adalah 61 orang karyawan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Variabel budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sijunjung. (2) Variabel kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sijunjung. (3) Variabel budaya organisasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sijunjung. (4) Kontribusi persentase sumbangan variabel independen budaya organisasi (X1) dan kompetensi (X2) terhadap variabel dependen kinerja karyawan (Y) sebesar 0,189 atau 18,9%. Sedangkan sisanya sebesar 81,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti stres kerja, konflik kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, kompensasi dan faktor lainnya
References
Abdullah, M. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Afrizon. 2020. Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Keyakinan Diri dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Batang Hari Barisan Padang. Matua Jurnal. Vol 2 No 2 Hal 255 – 276.
Agussalim Manguluang, 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang
Agussalim Manguluang, 2016. Metodologi Penelitian, Ekasakti Press, Padang
Amin Nikpour (2017) The Impact of Organizational Cultureon Organizational Performance, And Competency: the Mediating Role of Employee’s Organizational Commitment International Journal of Organizational Leadership, Vol.6, pp.65-72
Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Aprikristanti, Rina Eka. "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Kabupaten Probolinggo." Prosiding Seminar Nasional. Vol. 1. No. 01. 2020.
Aprikristanti, Rina Eka. "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Kabupaten Probolinggo." Prosiding Seminar Nasional. Vol. 1. No. 01. 2020.
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Dyah Sawitri, Endang Suswati, dan Khasbulloh Huda (2016) The Impact of Job Satisfaction, Organization Commitment, Organization Citizenship Behavior (OCB) on Employees’ Performance The International Journal of Organizational Innovation, Vol. 9, No 2, pp.24-45
Edison, Emron. Yohny anwar, Imas komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Edison,2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Alfabeta
Edy Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana
Fadilah, Nur. 2017. Aktivitas Produksi Kapitalis dalam Perspektif Ekonomi Islam, Jurnal An-Nisbah, Vol. 04, No. 01, diakses Juni 2017
Fahmi, Irham. 2016. Teori dan Teknik Pengambilan Keputusan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 23. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss”.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bumi Aksara
Hendra, Hendra. "Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3.1 (2020): 1-12.
Hendrik, Nim. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Buluh Cawang Plantations Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan. Diss. Universitas Muhammadiyah Palembang, 2020.
Kasmir. (2014:129). Analisis Laporan Keuangan . Edisi Pertama, Cetakan Ketujuh. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki.2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Mangindaan, Bellania, Bernhard Tewal, and Lucky OH Dotulong. "Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Hotel Sutan Raja Amurang." Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 8.1 (2020).
Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Moekijat. 2016. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Muhammad Idris (2015) The Impact of Organisational Commitment, Competency and Financial Compensation on Work Satisfaction and Employees’ Performance: an Evidence From Small Business Firms in South Sumatera-Indonesia IJABER, Vol. 13, No. 4, (2015):1549-1562
Nofi Naifatul Muslimah. 2016. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol 1 No 2 Hal 152– 161.
Notoatmodjo, Soekidjo, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta, 2015
Puspitasari, Nunik. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Daerah Al Ihsan Jawa Barat. Diss. Perpustakaan Pascasarjana, 2020.
Reynaldi, Hendy, And R. Wasisto Ruswidiono. "Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Phintraco Sekuritas." (2020).
Rivai, Veitzhal dan Mulyadi, Deddy. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Rivai. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge.2012. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta
Robbins, S.P dan Judge T.A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education
Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge. 2014. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P. & A. Judge, Timothy (2011). Organizational behavior. Fourteenth Edition. Pearson education. New Jersey 07458. 77-89*.
S.P,Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Salim Musabah Bakhit Al Zefeiti dan Noor Azmi Mohamad (2017) The Influence of Organizational Commitment on Omani Public Employees’ Work Performance International Review of Management and Marketing, 2017, 7(2), 151-160
Salsabila (2021) Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Purwakarta. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis. Vol 26 No 1 Hal 41 – 53.
Satio, dkk. (2015). Buku Ajar Keperawatan Jiwa. Lampung: LP2M.
Sinambela. Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk MeningkatkaSn Kinerja, Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, 2015. Memahami Penelitian Kualitatif, cetakan ke sebelas November 2015, ALFABETA, CV Bandung.
Suhendi, H., Anggara, S. (2010). Perilaku Organisasi, Bandung : C.V. Pustaka Setia
Suprihanto, 2011, dalam Rifandi (2017) Penilaian Kinerja dan Pengembangan Sumber Daya. Manusia, BPFE, Yogyakarta
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Suyadi. 2015. Panduan Penelitian Tindakan Kelas. Diva Press: Jogjakarta
Syarif, Arbain. "Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Tim Produksi CPU PHM." Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia 6.1 (2020): 12-18.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Veithzal Rivai Zainal, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Edisike-7. Depok: PT RAJAGRAFINDO.
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956.
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.
Wibowo. 2013. Perilaku dalam Organisasi.. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wibowo. 2016. Manajemen kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Ye-Chuen Li. 2014. Impact of Leisure Farm Resource Base on Organizational Commitment and Performance The International Journal of Organizational Innovation, Vol.6, No.4, pp.122-134
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Afrizon. 2020. Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Keyakinan Diri dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Batang Hari Barisan Padang. Matua Jurnal. Vol 2 No 2 Hal 255 – 276.
Agussalim Manguluang, 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang
Agussalim Manguluang, 2016. Metodologi Penelitian, Ekasakti Press, Padang
Amin Nikpour (2017) The Impact of Organizational Cultureon Organizational Performance, And Competency: the Mediating Role of Employee’s Organizational Commitment International Journal of Organizational Leadership, Vol.6, pp.65-72
Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Aprikristanti, Rina Eka. "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Kabupaten Probolinggo." Prosiding Seminar Nasional. Vol. 1. No. 01. 2020.
Aprikristanti, Rina Eka. "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Kabupaten Probolinggo." Prosiding Seminar Nasional. Vol. 1. No. 01. 2020.
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Dyah Sawitri, Endang Suswati, dan Khasbulloh Huda (2016) The Impact of Job Satisfaction, Organization Commitment, Organization Citizenship Behavior (OCB) on Employees’ Performance The International Journal of Organizational Innovation, Vol. 9, No 2, pp.24-45
Edison, Emron. Yohny anwar, Imas komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Edison,2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Alfabeta
Edy Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana
Fadilah, Nur. 2017. Aktivitas Produksi Kapitalis dalam Perspektif Ekonomi Islam, Jurnal An-Nisbah, Vol. 04, No. 01, diakses Juni 2017
Fahmi, Irham. 2016. Teori dan Teknik Pengambilan Keputusan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 23. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss”.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bumi Aksara
Hendra, Hendra. "Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3.1 (2020): 1-12.
Hendrik, Nim. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Buluh Cawang Plantations Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan. Diss. Universitas Muhammadiyah Palembang, 2020.
Kasmir. (2014:129). Analisis Laporan Keuangan . Edisi Pertama, Cetakan Ketujuh. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki.2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Mangindaan, Bellania, Bernhard Tewal, and Lucky OH Dotulong. "Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Hotel Sutan Raja Amurang." Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 8.1 (2020).
Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Moekijat. 2016. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Muhammad Idris (2015) The Impact of Organisational Commitment, Competency and Financial Compensation on Work Satisfaction and Employees’ Performance: an Evidence From Small Business Firms in South Sumatera-Indonesia IJABER, Vol. 13, No. 4, (2015):1549-1562
Nofi Naifatul Muslimah. 2016. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol 1 No 2 Hal 152– 161.
Notoatmodjo, Soekidjo, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta, 2015
Puspitasari, Nunik. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Daerah Al Ihsan Jawa Barat. Diss. Perpustakaan Pascasarjana, 2020.
Reynaldi, Hendy, And R. Wasisto Ruswidiono. "Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Phintraco Sekuritas." (2020).
Rivai, Veitzhal dan Mulyadi, Deddy. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Rivai. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge.2012. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta
Robbins, S.P dan Judge T.A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education
Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge. 2014. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P. & A. Judge, Timothy (2011). Organizational behavior. Fourteenth Edition. Pearson education. New Jersey 07458. 77-89*.
S.P,Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Salim Musabah Bakhit Al Zefeiti dan Noor Azmi Mohamad (2017) The Influence of Organizational Commitment on Omani Public Employees’ Work Performance International Review of Management and Marketing, 2017, 7(2), 151-160
Salsabila (2021) Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Purwakarta. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis. Vol 26 No 1 Hal 41 – 53.
Satio, dkk. (2015). Buku Ajar Keperawatan Jiwa. Lampung: LP2M.
Sinambela. Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk MeningkatkaSn Kinerja, Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, 2015. Memahami Penelitian Kualitatif, cetakan ke sebelas November 2015, ALFABETA, CV Bandung.
Suhendi, H., Anggara, S. (2010). Perilaku Organisasi, Bandung : C.V. Pustaka Setia
Suprihanto, 2011, dalam Rifandi (2017) Penilaian Kinerja dan Pengembangan Sumber Daya. Manusia, BPFE, Yogyakarta
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Suyadi. 2015. Panduan Penelitian Tindakan Kelas. Diva Press: Jogjakarta
Syarif, Arbain. "Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Tim Produksi CPU PHM." Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia 6.1 (2020): 12-18.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Veithzal Rivai Zainal, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Edisike-7. Depok: PT RAJAGRAFINDO.
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956.
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.
Wibowo. 2013. Perilaku dalam Organisasi.. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wibowo. 2016. Manajemen kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Ye-Chuen Li. 2014. Impact of Leisure Farm Resource Base on Organizational Commitment and Performance The International Journal of Organizational Innovation, Vol.6, No.4, pp.122-134
Downloads
Published
2022-09-02
Issue
Section
Articles
