PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALI NAGARI ABAI SIAT KABUPATEN DHARMASRAYA
Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi, Semangat KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Wali Nagari Abai Siat Kabupaten Dharmasraya. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaitu dengan menggunakan riset lapangan dan riset pustaka. Populasi dalam penelitian ini ada 33 pegawai dengan sampel sebanyak 32 pegawai. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Variabel kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap semangat kerja. Variabel motivasi secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap semangat kerja. Variabel kepemimpinan (X1) dan motivasi (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja (Y). Kontribusi persentase sumbangan variabel independen kepemimpinan (X1) dan motivasi (X2) terhadap variabel dependen semangat kerja (Y) sebesar 0.131 atau 13.1 % sedangkan sisanya sebesar 86.9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti kepuasan kerja, kompensasi, lingkungan kerja dan faktor lainnya.
References
Aditya Dwiki Dharmawan. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Cipta Multiniaga Cabang Jember. Artikel Ilmiah Mahasiswa. Hal 1 – 6.
Agussalim Manguluang. 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang.
Ahmad Muhtar Syarofi. 2016. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Studi Kasus Pada KUD Gondanglegi. Jurnal Iqtishoduna. Vol 8 No 2 Hal 45 – 75.
Ahmad Tohardi, 2015. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Universitas Tanjung Pura. Mandar Maju : Bandung.
Andi Tarlis. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Bank Mandiri Cabang Langsa. JII. Vol 2 No 2 Hal 1 – 20.
Andry Charistio. 2016. Pengaruh Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PD Mitra Anda si Pontianak. BISMA. Vol 1 No 3 Hal 527 – 543.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya: Bandung.
Any Isvandiari, 2018. Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Central Capital Furnitures Cabang Malang. Jurnal JIBEKA. Vol 12 No 1 Hal 17 – 22.
Cepi Priatna. 2015. Perilaku Organisasi. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Donni Junni Priansa 2014, Perencanaan & Pengembangan SDM, Penerbit Bandung: Alfabeta.
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta : Prenada Media Group.
Erni Wahyuni. 2018. Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Di PT. Pos Indonesia Medan. Jurnal Ilmiah Maksitek. Vol 3 No 2 Hal 1 – 7.
Fariz Ferdiansyah. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja PNS Pada Kementrian Agama Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi. Vol 1 No 1 Hal 6 – 11.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universita Diponegoro.
Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.
Kartini Kartono. 2018. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Rajawaligrafindo Persada.
Mariya Ulfah. 2018. Pengaruh Kepemimpinan Camat dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur. E-Journal Pemerintah Integratif. Vol 6 No 4 Hal 590 – 600.
Moekijat. 2012. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Edisi Revisi. CV. Pioner Jaya: Bandung.
Muhammad Kurniawan. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. HTI Bumi Persada Banyuasin. Jurnal Media Wahana Ekonomika. Vol 13 No 3 Hal 143 – 169.
Nawawi. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Gajahmada University Press: Yogyakarta.
Nitisemito, Alex S. 2017. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Pamudji. 2013. Kepemimpinan Pemerintahan di Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara.
Reni. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada UD. Surya Phone di Samarinda. E-Journal Ilmu Administrasi Bisnis. Vol 3 No 4 Hal 966 – 978.
Rio Marpaung. 2013. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Pertanian, Peternakan dan Perikanan Kabupaten Siak. Jurnal Ekonomi. Vol 21 No 2 Hal 1 – 16.
Saputra, N., & Mulia, R. A. (2020). Kontribusi Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Agam. Ensiklopedia Sosial Review, 2(1), 20-28.
Sedarmayanti. 2016. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Siswanto Sastrohadiwiryo. 2014. Manajemen Tenaga Kerja Indonesai. Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara.
Sondang P. Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Sutikno, Sobry M, 2014. Pemimpin dan Gaya Kepemimpinan, Edisi Pertama Lombok : Holistica.
Veithzal Rivai. 2013. Manajemen Pemimpin dan Kepemimpinan Dalam Organisasi. Rajawali Pers, Jakarta.
