ANALISIS PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUMIPUTERA CABANG DR. SUTOMO PADANG

Main Article Content

Indah Fitriana
Agussalim M
Delvianti

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumiputera Cabang Dr. Sutomo Padang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaitu dengan menggunakan riset lapangan dan riset pustaka. Populasi dalam  penelitian  ini  ada  40  orang  karyawan  dengan  teknik  pengambilan  sampel  total sampling.  Metode  analisis  data  dalam  penelitian  ini  menggunakan  regresi  sederhana, koefisien  determinasi  dan  pengujian  hipotesis.  Hasil  pengujian  menunjukkan  bahwa  : Variabel   stres  kerja   berpengaruh   negatif   dan   signifikan  terhadap   kinerja  karyawan. Kontribusi persentase sumbangan variabel independen stres kerja (X) terhadap variabel dependen   kinerja   karyawan   (Y)   sebesar   72,9%,   Sedangkan   sisanya   sebesar   27,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti motivasi kerja, kompensasi, gaya kepemimpinan dan yang lainnya.

Article Details

Section
Articles

References

A.S. Munandar. 2016. Psikologi Industri dan Organisasi. Depok. Penerbit Universitas Indonesia (UI Press).
Abu Hasan. 2018. Pengaruh Stres Kerja (Individu, Kelompok, Dan Organisasi) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Graha Candi Golf Semarang. Journal Of Management Vol 4 No 4 Hal 1 –11. ISSN : 2502-7689.
Ade Agus Diama Purwa Diputra. 2019. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan PT. Destination Asia Bali. E-Jurnal Manajemen Vol 8 No 2 Hal 7986 –8015. ISSN : 2302-8912.
Agussalim Manguluang, 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang.
Aidil Amin Effendy. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Realty, Tbk). Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma Vol 2 No 2 Hal 49 – 61. ISSN : 2598-9545.
Andre Fitriano. 2020. Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. National Super. Jurnal Warta Edisi 63 Vol 14 No 1 Hal 81 – 103. ISSN : 1829-7463.
Anwar Prabu Mangkunegara 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit Bandung : Remaja Rosdakarya.
Dessler, Gary. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenhallindo.
Donni Junni Priansa. 2017. Perilaku Konsumen dalam Bisnis Kontemporer. Bandung: Alfabeta.
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta : Prenada Media Group.
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.
Fahmi, Irham. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke X. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani. 2015. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.
Hanggraeni, Dewi. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan ketiga. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Hartono Jessie Steven. 2020. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks Vol 5 No 1 Hal 78 – 88. ISSN : 2528-0570.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
I Gede Yuma Adithya Mahaputra. 2020. Stres Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Di Dinas Pariwisata Klungkung. E-Jurnal Manajemen Vol 9 No 4 Hal 1318 – 1337. ISSN : 2302-8912.
M. Tahir. 2018. Pengaruh Tekanan Kerja (Stres) Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sinar Pandawa Medan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Vol 3 No 1 Hal 1– 8. ISSN : 2339- 0506.
Martha Selfia Notanubun. 2019. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kejaksaan Negeri Manado. Jurnal EMBA Vol 7 No 1 Hal 681 – 690. ISSN : 2303-1174.
Mulyadi, S. 2015. Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan. Jakarta:PT. Raja Grafindo Persada.
Nadia Antonita Christy. 2018. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi Vol 3 No 2 Hal 74 – 83. ISSN : 2460-8211.
Nawawi, Ismail. 2013. Budaya organisasi kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: PT. Fajar Iterpratama Mandiri.
Ni Komang Ayu Rikha Trianingrat. 2020. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Vol 9 No 5 Hal 1838 – 1857. ISSN : 2302-8912.
Nila Hotiana. 2018. Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Bagian Kepegawaian dan Organisasi Biro Umum, Kepegawaian dan Organisasi Kementrian Pariwisata RI). Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Vol 3 No 1 Hal 27 – 39. ISSN : 2581-2165.
Robbins, S.P dan Judge T.A. 2017. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rocky P Rindorindo. 2019. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grand Puri. Jurnal EMBA Vol 7 No 4 Hal 5953 – 5962. ISSN : 2303-1174.
Satrio, Pramanos. 2015. Pengaruh Shift Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pramuniaga di PT. Circelaka Indonesia Utama Cabang Yogyakarta. Skripsi. Hal 19-27.
Shafira Yuliana. 2019. Analisis Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Penerbit Erlangga Cabang Yogyakarta. Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5 No 1 Hal 1 – 17.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Siti Krisnawati, Yuyun Tri Lestari. 2018. Stres Kerja dan Konfilik Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Vol 3 Special Issue Manajemen Strategi Bisnis Hal 285 – 292. ISSN : 2581- 2165.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sulastri. 2020. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Management and Bussines (JOMB) Vol 2 No 1 Hal 83 – 98. ISSN : 2684-8317.
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.