PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN YAYASAN AL FALAH PADANG
Keywords:
gaya kepemimpinan, budaya kerja, kompensasi dan komitmen kerjaAbstract
Yayasan Shine Al Falah yang keberadaanya fokus kepada pemberdayaan pendidikan bagi masyarakat kurang mampu (terutama yatim dan piatu) di Sumatera Barat yang dikemas dalam bentuk Pondok Pesantren Perkampungan Minangkabau. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja dan kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan Yayasan Al Falah Padang. Metode pengumpulan data mempergunakan Penelitian Lapangan serta Penelitian Kepustakaan. Jenis serta sumber data yaitu data primer dan sekunder. Populasi penelitian menggunakan seluruh karyawan bagian Pendidikan paada Yayasan Al Falah Padang sebanyak 42 orang dan sampelnya 42 orang. Metode analisis mempergunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yaitu (1) adanya pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap komitmen kerja karyawan Al Falah Padang, (2) adanya pengaruh positif dan signifikan budaya kerja terhadap komitmen kerja karyawan Al Falah Padang, (3) adanya pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan Al Falah Padang dan (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan, budaya kerja dan kompensasi terhadap komitmen kerja karyawan Al Falah Padang.
References
Greenberg. (2012). Behavior in Organizations. Prentice Hall. International Inc.
Hasibuan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Kartono Kartini. (2016). Pemimpin dan Kepemimpinan. Rajawali Pers.
Nawawi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gajah Mada University Press.Yogyakarta.
Robbins, P. Stephen & Coutler, M. (2016). Human Resources Management. Edisi 16, Jilid 1, Salemba Empat, ISBN 979-683-348-4. Jakarta.
Robbins. (2013). Perilaku orang, konsep, kontroversi, aplikasi. Prentalindo. Yogyakarta.
Siagian. (2013). Organisasi, Kepemimpinan dan Prilaku Administrasi. Gunung Agung. Jakarta.
Thoha. (2013). Kepemimpinan dalam Manajemen. PT. Raja Grafindo Persada.
Triguno. (2013). Budaya Kerja: Menciptakan Lingkungan yang Kondsif untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja (Edisi ke E). PT Golden Terayon.
Umar. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Medika. Isbn: 979-605-862-6. Yogyakarta.
