Pengaruh Profesional Guru, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan
DOI:
https://doi.org/10.31933/emjm.v3i4.1324Keywords:
Profesionalisme Guru, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja GuruAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator yang dominan dari profesional guru, motivasi kerja ,disiplin kerja dan kinerja guru SMA Negeri 1 Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan dan profesional guru, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian 42 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien determinan, pengujian hipotesis t dan F. Hasil penelitian Indikator yang dominan dari kinerja guru didapatkan pada perencanaan pembelajaran dengan nilai sebesar 76,80%, profesional guru memiliki indikator dominan fisik dengan nilai sebesar 85,20%, motivasi kerja memiliki indikator dominan need for power (perlu tenaga) dengan nilai sebesar 78,40% dan disiplin kerja indikator dominan keadilan dengan nilai sebesar 79,20%, profesional guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan profesional guru, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan
References
Afandi, P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Afandi, P. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing.
Agussalim Manguluang, 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang
Amir, Hamzah. 2019. Metode Penelitian & Pengembangan R&D. Yogyakarta: Literasi Nusantara
Berelson dan G.A.Stainer. 1964 terjemahan Handoko 2017. Human Behaviour an Inventory of Scientifie Finding. New York: Harcurt, Brank 721.
Danim, Sudarwan, 2018. Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok. Jakarta: Rineka Cipta
Donni Juni Priansa 2018, Perencanaan dan Pengembangan SDM, Penerbit Alfabeta
Edy Sutrisno. 2019. Manajemen Sumber DayaManusia. Cetakan ke-8. Jakarta :Prenada Media Group
Fahmi, Irham. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Gitosudarmo dan Siagian. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Hamali, Udayanto,2018. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Handoko 2019 Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara. Metodelogi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesisi Bisnis. Jakarta : P Gramedia Pustaka
Hasibuan, H. M. 2019. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Indah Puji Hartatik 2017 Buku praktis mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana;
Indah Puji Hartatik 2018 Buku praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Laksana;
Kamus Umum Bahasa Indonesia, 2016
Mangkunegara A.A.A.P, 2018. Managemen Sumber Daya Perusahaan. Remaja Rosdakarya Padang
Mangkunegara A.A.A.P, 2019. Managemen Sumber Daya Perusahaan. Remaja Rosdakarya Padang
Manullang, 2016, Dasar_Dasar Manajemen, Gadjah Mada University Press. P.O.BOX 14, Bulaksumur, Yogyakarta
Manullang, 2018, Dasar_Dasar Manajemen dan penilaian guru, Gadjah Mada University Press., Bulaksumur, Yogyakarta
Rachmawati, Titik dan Daryanto. 2019. Penilaian Kinerja Profesi Guru dan Angka Kreditnya. Yogyakarta: Gava Media.
Resseffendi. 2019. Metode Penelitian, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Jakarta: Erlangga
Robbin & Judge. 2019. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2018. Perilaku Organisasi. Organizational Behavior (Buku 1, Edisi Ke-12). Jakarta: Salemba Empat.
Rusman. 2019. Model-Model pembelajaran, Mengembangkan Profesionalisme Guru. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama
Sinambela, Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono 2017. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet
Supardi, D. 2016. Kinerja Guru. Jakarta: Raja wali Pers.
Supardi. 2019. “ Kinerja Guru”. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
UU Republik Indonesia No. 20 Tahun 2003 tentang Sisdiknas Pasal 39 ayat (2),
Wibowo. 2019. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Widodo, Suparno Eko. 2019. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Nurhafifah, Novi Yanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EMJM.
