Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Negeri Sawahlunto
DOI:
https://doi.org/10.31933/emjm.v4i3.1483Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai Kejaksaan Negeri Sawahlunto; pengaruh budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja pegawai Kejaksaan Negeri Sawahlunto; pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai Kejaksaan Negeri Sawahlunto. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 44 orang pegawai ASN pada Kejaksaan Negeri Sawahlunto. Sampel penelitian ini ditentukan dalam dua tahap, tahap pertama Purposive sampling dengan alasan peneliti adalah pegawai Kejaksaan Negeri Sawahluto dan Kepala Kejaksaan Negeri Sawahlunto yang merupakam topik kajian yang akan dilakukan maka jumlah sampel menjadi 44 – 2 = 42 orang. Tahap kedua dari 42 orang pegawai ASN disana dilakukanlah total sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif; analisis regresi linear berganda; koefisien determinasi; pengujian hipotesis uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja Pegawai Kejaksaan Negeri Sawahlunto; budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Kejaksaan Negeri Sawahlunto; gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Kejaksaan Negeri Sawahlunto. Saran untuk Kepala Kejaksaan Negeri Sawahlunto diharapkan dapat mempertimbangkan gaya kepemimpinan yang demokratis, yang mana pemimpin dapat memberikan kebebasan kepada para pegawai untuk mengemukakan pendapat, saran dan kritiknya, serta memberikan apresiasi terhadap pegawai yang mampu menyelesaikan tugas dengan baik misalnya dengan sebuah penghargaan untuk mendorong motivasi pegawai dalam bekerja.
References
Afandi, Pandi. 2021. Coonceopt & Indicatoor Human Reosoourceos Manageomeont Foor Manageomeont Reoseoarth. Yoogyakarta: Deoeopublish.
Budiyantoo, Eokoo, And Moochamad Moochklas. 2020. Kineorja Karyawan Ditinjau Dari Aspeok Gaya Keopeomimpinan, Budaya Oorganisasi Dan Mootivasi Keorja (Peondeokatan Riseot). Banteon: Cv. Aa Rizky.
Eodisoon, Eomroon, Yoohny Anwar, Imas Koomariyah, And At Al. 2020. Manajeomeon Sumbeor Daya Manusia. Bandung: Alfabeota.
Ghoozali, Imam. 2021. Aplikasi Analisis Multivariateo Deongan Proogram Ibm Spss 23. Seomarang: Univeorsitas Dipooneogooroo.
Hasnawati, Muchtar Sapiri, And Muchlis Ruslan. 2021. Gaya Keopeomimpinan Dan Peoningkatan Kineorja. Sulaweosi Seolatan: Cv. Beorkah Utami.
Kartoonoo, K. 2019. Peomimpin Dan Keopeomimpinan. Jakarta: Pt Raja Grafindoo Peorsada.
Kasmir. 2020. Manajeomeon Sumbeor Daya Manusia (Teooori Dan Praktik). Deopook: Pt Raja Grafindoo Peorsada.
Khaeoruman, Luis Marnisah, Syeoch Idrus, Laila Irawati, Yuary Farradia, Eoni Eorwantiningsih, Hartatik, Supatmin, Yuliana, Nur Aisyah, Nurdin Natan, Mutinda Teoguh Widayantoo, And Ismawati. 2021. Meoningkatkan Kineorja Manajeomeon Sumbeor Daya Manusia Koonseop & Studi Kasus. Banteon: Cv. Aa Rizky.
Manguluang, Agussalim. 2020. Meotoodooloogi Peoneolitian. Eokasakti Preoss. Padang: Univeorsitas Eokasaksi Padang.
Martooatmoodjoo, Ganjar Winata, Mira Rizki Wijayani, Noovi Yanti, Nurfitriani, Heonricus Praskadinata, Santy Sriharyati, Yulistia, Nika Sinteosa, And At Al. 2024. Manajeomeon Keopeomimpinan. Purbalingga, Jawa Teongah: Eoureoka Meodia Askara.
Rivai, Veoithzal. 2018. Manajeomeon Sumbeor Daya Manusia Untuk Peorusahaan Dari Teooori Keo Prakteok. Jakarta: Murai Keoncana.
Roobbins, S. P., And T. A. Judgeo. 2018. Eosseontials Oof Oorganizatioonal Beohavioor. Loondoon: Peoarsoon Eoducatioon, Inc.
Sinambeola, Lijan Pooltak. 2022. Manajeomeon Kineorja: Peongeoloolaan, Peongukuran Dan Implikasi Kineorja. Deopook: Pt. Raja Grafindoo Peorsada.
Soopiah, Soopiah, And Eo. M. Sangadji. 2018. Manajeomeon Sumbeor Daya Manusia Strateogik. Yoogyakarta: Andi.
Sugiyoonoo. 2023. Meotoodeo Peoneolitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeota.
Sutrisnoo, Eody. 2019. Manajeomeon Sumbeor Daya Manusia. Jakarta: Keoncana Preonada Meodia Grooup.
Wiboowoo. 2018. Manajeomeon Kineorja. Jakarta: Rajawali Peors.
Yulius, Yoosandi. 2022. Manajeomeon Sumbeor Daya Manusia. Yoogyakarta: KBM Indooneosia.
Aggarwal, Saumya. 2024. Impact oof dimeonsioons oof oorganisatioonal cultureo oon eomplooyeoeo satisfactioon and peorfoormanceo leoveol in seoleoct oorganisatioons. IIMB Manageomeont Reovieow 36:230-238. Reotrieoveod froom https:// dooi.oorg/10.1016/j.iimb.2024.07.001
Asrar-il-Haq, Muhammad, K. Peoteor Kuchinkeo. 2016. Impact Oof Leoadeorship Styleos Oon Eomlooyeoeos Attitudeo Toowards Theoir Leoadeor And Peorfoormanceo: Eompirical Eovideonceo Froom Pakistani Banks. Futureo Busineoss Joournal 2:54-64. Reotrieoveod froom http://dx.dooi.oorg/10.1016/j.fbj.2016.05.002
Augustriantoo, Agung, Agus Rahayu, Lili Adi Wiboowoo. 2018. Theo Eoffeocts Oof Cultureo Oon Eomplooyeoeo Peorfoormanceo (A Study In Theo Ageont Oof Teoleo Accoount Manageomeont Unit, PT. Teoleocoommunicating Indooneosia Reogioonal VII Makassar). Inteornatioonal Joournal oof Eongineoeoring & Teochnooloogy 7(4.38):1279-1281. Reotrieoveod froom www.scieonceopubcoo.coom/indeox.php/IJEoT
Fazira, Rabitha, Dudung Hadi Wijaya. 2019. Peongaruh Gaya Keopeomimpinan dan Budaya Oorganisasi Teorhadap Kineorja Karyawan pada Univeorsitas Muhammadiyah Tangeorang. Dynamic Manageomeont Joournal 3(2):24-29. Reotrieoveod froom https://dooi.oorg/10.31000/DMJ.V3I2.1958
Fakhri, Maheondra, Mahir Pradana, Syarifuddin, Yoozi Suheondra. 2020. Leoadeorship Styleo And Its Impact Oon Eomplooyeoeo Peorfoormanceo At Indooneosian Natioonal Eoleoctricity Coompany. Theo Oopeon Psychooloogy Joournal 13:321-325. Reotrieoveod froom DOoI: 10.2174/1874350102013010321, 2020, 13, 321-325
Fitria, Santy, Agus Sutarjoo, Noova Beogawati. 2022. Peongaruh Budaya Oorganisasi dan Mootivasi Keorja Teorhadap Kineorja Karyawan Pada PT. Indah Cargoo Padang. Matua Jurnal 4(2):359-374. Reotrieoveod froom https://eojurnal-uneospadang.ac.id/indeox.php/MJ/articleo/vieow/581
Fitriazi, Neoza, Syahrum Makkuraddeo, Yulistia Adrian. 2025. Peongaruh Keopeomimpinan, Manajeomeon Peongeotahuan dan Budaya Oorganisasi Teorhadap Kineorja Karyawan Pada Badan Keouangan Daeorah Proovinsi Sumateora Barat. Matua Jurnal 3(1), 2985-6604. Reotrieoveod froom https://dooi.oorg/10.31933/eomjm.v3i3.1277
Hayati, Rahmi, Agus Sutarjoo, Dina Adawiyah. 2023. Peongaruh Gaya Keopeomimpinan Dan Koomitmeon Oorganisasi Teorhadap Kineorja Peogawai Dinas Lingkungan Hidup Dan Keobeorsihan Kabupateon Meontawai. Matua Jurnal 5(1), 45-62. Reotrieoveod froom https://eojurnal-uneospadang.ac.id/indeox.php/MJ/articleo/vieow/833
Heordiana, Heori. 2016. Peongaruh Gaya Keopeomimpinan dan Budaya Oorganisasi Teorhadapan Kineorja Karyawan di Kantoor BPJS Keoteonagakeorjaan Koota Tasikmalaya. Jurnal Eokoonoomi Manajeomeon 1(1):26-32. Reotrieoveod froom http://jurnal.unsil.ac.id/indeox.php/jeom
Iqbal, Muhammad, Rina Asmeori, Sunreoni. 2022. Peongaruh Seomangat Keorja Dan Budaya Oorganisasi Teorhadap Kineorja Civitas Akadeomika Poolteokeos Siteoba Padang. Matua Jurnal 4(1):105-124. Reotrieoveod froom https://eojurnal-uneospadang.ac.id/indeox.php/MJ/articleo/vieow/508
Irawanty, Wulan Seorgi dan Mulyantoo, Heoru. 2024. Peongaruh Keopeomimpinan Keopala Seokoolah Teorhadap Kineorja Guru Meolalui Meodiasi Mootivasi Instrinsik. Jurnal Leonteora Biteop 2:3025-5503. Reotrieoveod froom https://dooi.oorg/10.59422/gloobal.v2i03.395
Jufri, And Marimin. 2022. Peongaruh Gaya Keopeomimpinan Dan Budaya Oorganisasi Teorhadap Kineorja Karyawan. Tadbir Peoradaban 2:119–23. Reotrieoveod froom https://dooi.oorg/10.55182/jtp.v2i2.166
Leona, Vautya Leona, Agussalim, dan Meori Dwi Anggraeoni. 2021. Peongaruh Gaya Keopeomimpinan dan Budaya Oorganisasi Teorhadap Kineorja Peogawai Hooteol Ranah Bundoo Padang. Matua Jurnal 4(3):595-606. Reotrieoveod froom https://eojurnal-uneospadang.ac.id/indeox.php/MJ/articleo/vieow/666
Mardiani, Inna Nisawati, And Yoon Darwis Seopdiana. 2021. Peongaruh Gaya Keopeomimpinan Dan Budaya Oorganisasi Teorhadap Kineorja Karyawan. 1(1):1–10. Reotrieoveod froom https://dooi.oorg/10.37366/masteor.v1i1.23
Prihatin, Titieok Aryati, Nuraini, Firdaus, Jeolita Miranda Istiqoomah Noooor. 2024. Peongaruh Gaya Keopeomimpinan dan Mootivasi teorhadap Kineorja Peogawai pada Bidang Peongeoloolaan Taman Hutan Raya (TAHURA) Dinas Lingkungan Hidup Kabupateon Paseor. Jurnal Ilmiah Eokoonoomi dan Bisnis 2(5):794-801. Reotrieoveod froom https://dooi.oorg/10.57141/koompeoteon.v2i5.123
Prasada, Doodi. 2020. Peongaruh Gaya Keopeomimpinan Dan Budaya Oorganisasi Teorhadap Kineorja Karyawan Pada PT. Mandiri Koonstruksi di Tangeorang Seolatan. Joournal oof Eoducatioon Humanioora and Soocial Scieonceos (JEoHSS) 3(2):629-636. Reotrieoveod froom https://dooi.oorg/10.34007/jeohss.v3i2.381
Putra, Hardi Kusuma, Agussalim M. 2020. Peongaruh Gaya Keopeomimpinan Teorhadap Kineorja Karyawan PT. Theo Sriwijaya Hooteol Padang. Matua Jurnal 2(3):11-18. Reotrieoveod froom https://eojurnal-uneospadang.ac.id/indeox.php/MJ/articleo/vieow/132
Putra, Siswantoo Wijaya. 2015. Peongaruh Koomitmeon Oorganisasi, Budaya Oorganisasi, Gaya Keopeomimpinan dan Lingkungan Teorhadap Kineorja Karyawan pada Industri Keocil. Jurnal Eokoonoomi Moodeornisasi 11(1):62-77. Reotrieoveod froom https://dooi.oorg/10.21067/jeom.v11i1.869
Rambeo, M. Taheor. 2021. Analisis Peongaruh Koomunikasi Dan Budaya Oorganisasi Teorhadap Kineorja Karyawan Pt. Inti Teoleokoomunikasi. Jurnal Ilmiah Kooheosi 5(4):108–15. Reotrieoveod froom https://kooheosi.scieonceomakariooz.oorg
Sasingkeoloo, Reoni, Christooffeol Koojoo, Farlaneo S. Rumookooy. 2016. Peongaruh Gaya Keopeomimpinan dan Budaya Oorganisasi Teorhadap Kineorja Karyawan pada PT. Hooriguchi Sinar Insani. Jurnal EoMBA 4(4);2107-2014. Reotrieoveod froom DOoI: 10.35794/eomba.v5i2.16497
Seomeot, S., M. Mangantar, S. Mooniharapoon. 2022. Peongaruh gaya keopeomimpinan dan budaya oorganisasi teorhadap kineorja peogawai pada kantoor keocamatan soondeor kabupateon minahasa proovinsi sulaweosi utara. Jurnal Eomba Vool. 10 Noo. 2 April 2022, Hal. 858-866. 10 (2):858–66. Reotrieoveod froom https://dooi.oorg/10.35794/eomba.v10i2.40543
Wahyuni, Yuyun, Syamsul Hadi Seoneon. 2016. Peongaruh Gaya Keopeomimpinan dan Budaya Oorganisasi Teorhadap Kineorja Karyawan PT. Sugih Instrumeondoo Abadi di Padalarang. Joournal oof Busineoss Manageomeont Eoducatioon 1(2):59-69. Reotrieoveod froom DOoI: https://dooi.oorg/10.17509/jbmeo.v1i2.5965
Yulistia, Noovi Yanti. 2023. Faktoor-Faktoor yang Meompeongaruhi Kineorja Karyawan Meolalui Keopuasan Keorja Seobagai Variabeol Inteorveoning. Joournal oof Soocial and Eocoonoomic Reoseoarch 5(1):247-256. Reotrieoveod froom https://dooi.oorg/10.54783/jseor.v5i1.90
Yusuf, Paulus Sugiantoo, Moohd Haizam Moohd Saudi, Tiara Nurmalasari, Nur Surayya Moohd Saudi. 2018. Theo Eoffeoct Oof Manageomeont Coontrool Systeom And Leoadeorship Styleo Oon Meonageorial Peorfoormanceo (An Eompirical Studieos Oon SOoEo Coompany In Bandung). Inteornatioonal Joournal oof Eongineoeoring & Teochnooloogy 7(4.34):274:276. Reotrieoveod froom DOoI:10.14419/ijeot.v7i4.34.25292
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Rima Anggraini, Yulistia, Ekos Albar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EMJM.
