PENGARUH KAREKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS DAERAH SIJUJUNG

Main Article Content

Vino Nandio Mahendra
Agussalim M
Nova Begawati

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Indikator  manakah yang dominan pada Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan Kantor Pos (Persero) Kantor Pos Daerah Sijujung , 2. Apakah Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Kantor Pos (Persero) Kantor Pos Daerah Sijujung. Pada penelitian ini penulis mengunakan kuesioner dan observasi ,populasi berjumlah 45 orang dan sampel yang diambil dengan mengunakan tektik total sampling, sehingga sampel berjumlah 45 orang. Metode analisis regresi linear sederhana , koefisien determinan dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian menujukan: 1. Indikator  manakah yang dominan Kinerja Karyawan memiliki Nilai TCR pada indikator Kuantitas kerja dan variabel Karakteristik Budaya Organisasi memiliki Nilai TCR tertinggi didapatkan pada indikator Orentasi Team 2. Variabel Karakteristik Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja  karyawan di Pada Kantor Pos (Persero) Kantor Pos Daerah Sijunjung. kontribusi pengaruh Karakteristik Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan di Pada Kantor Pos (Persero) Kantor Pos Daerah Sijunjung sebesar 59,40% sedangkan sisanya 40,60% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti pengalaman kerja, motivasi, kompetensi dan lainnya

Article Details

Section
Articles

References

AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit Bandung : Remaja Rosda Karya
Agussalim Manguluang, 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang
Agussalim Manguluang ,2016 . Metodologi Penelitian, Ekasakti Press, Padang
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipata
Dahlia dan Suyadi.2014. Implementasi Dan Inovasi Kurikulum Paud 2013. Program Pembelajaran Berbasis Multiple Intelligences. Bandung: PT Remaja Rosda karya.
Edison, Emron. et. al. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Fahmi, Irham. 2016. Teori Dan Teknik Pengambilan Keputusan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23 (Edisi 8). Cetakan Ke Viii.Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 23. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu. S.P 2014.Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).Bumi Aksara. Jakarta
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi. Jakarta: Penerbit Pt Bumi Aksara.
Irham Fahmi 2016. Teori dan teknik pengambilan keputusan. Jakarta. Raja: grafindo persada.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Organizational behavioral-Ed. 5. Boston: McGraw-Hill.
Lijan Poltak Sinambela. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Robbins, S.P dan Timothy A. Judge. (2015). Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Edisi Ketiga. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju
Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers
Zainal, Veithzal Rivai, Dkk. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Depok. Pt Rajagrafindo Persada.
Mar’at Shaliha (2017) Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Kota Makassar
Isma Yani (2017) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Kendari.
Alindra (2015) Analisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Depok Sports Center.
Simbolon, Ramli, and Hastin Umi Anisah. "Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Banjarmasin)." Jurnal Wawasan Manajemen 1.1 (2017): 27-42.
Wardiman (2016) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia cabang Makassar.
Waliningsuci, Trias, Mochammad Al Musadieq, and Djamhur Hamid. "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan." PROFIT (JURNAL ADMINISTRASI BISNIS) 11.1 (2017): 1-11.
Leo Addy Chandra (2013) Pengaruh Budaya Organisai Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Kabupaten Kutai Barat
Endang Sri Wahyuni, Taufeni Taufik dan Vince Ratnawati (2016) Pengaruh Budaya Organisasi, Locus of Control, Stres Kerja Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Bengkalis)
Cahyana, I. Gede Sudha, and I. Ketut Jati. "Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai." E-Jurnal Akuntansi (2017): 1314-1342.
Jamaluddin, Jamaluddin, et al.(2017) "Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan provinsi sulawesi selatan." Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran 4.1 (2017): 25-34.
Sumual, Tinneke Evie. "(2015) Pengaruh Kompetensi Kepemimpinan, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Negeri Manado." MIMBAR, Jurnal Sosial dan Pembangunan 31.1 (2015): 71-80.
Suwaji, Rifki. "Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan." Jurnal Mapan Stie Yapan Surabaya 4.1 (2019): 48-54.
Delviyandri, Delviyandri, and Azhar Aziz.(2017) "Hubungan Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi Dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara." Analitika 2.1 (2017): 26-35.
Prihandayani, Hetty. (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PD. BKK Se-Kabupaten Wonogiri). Diss. Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2017.
Yatim, Akmal Ismail, Woro Utari, and C. Sri Hartati. "Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro." Jurnal Mitra Manajemen 3.5 (2019): 599-613.