PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL PRIMA ULAK KARANG PADANG
Keywords:
Motivasi Kerja, Komunikasi, dan Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan di Hotel Prima Ulak Karang Padang. 2) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial komunikasi terhadap kinerja Karyawan di Hotel Prima Ulak Karang Padang. 3) Untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Komunikasi secara simultan terhadap kinerja Karyawan di Hotel Prima Ulak Karang Padang. Populasi penelitian ini adalah karyawan di Hotel Prima Ulak Karang Padang. Sampel penelitian menggunakan total sampling yaitu 45 karyawan. Data penelitian menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan di Hotel Prima Ulak Karang Padang. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) Motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan di Hotel Prima Ulak Karang Padang. 2) Komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan di Hotel Prima Ulak Karang Padang. 3) Motivasi kerja dan komunikasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di Hotel Prima Ulak Karang Padang. Besarnya kontribusi pengaruh motivasi kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Prima Ulak Karang Padang adalah 59,7% sedangkan sisanya 40,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
References
Hasibuan,PS.Melayu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit: PT Bumi Aksara, Jakarta
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada
Hendri. 2015. Komitmen Organisasi. New Jersey : Prentice Hall
Timpe, A. Dale. 2011. Memotivasi Pegawai, Terjemahan Susanto Budhiharmo. Jakarta : Alex Media Komputindo.
Rivai. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi, Jakarta.PT. Pustaka Gramedia Utama.
Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keenam. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hughes. Richard, L. Robert C. Ginnet. Gordon J dan Curphy. 2012. Leadership. Enhancing the lesson of experience Mc.Grow Hill. Edisi Ketujuh. Jakarta : Salemba Empat Humanika
Arifin, 2010. Komunikasi Efektif. Bumi Aksara. Jakarta.
Admin. 2012. Komunikasi Efektif. Rieneka Cipta. Jakarta.
Machmud, 2013. Pengantar Ilmu Komunikasi dan Jurnalistik, armico Bandung
Kartini, Kartono. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan. Rajawali Pers. Jakarta.
Sinungan, Muchdarsyah. 2011. Produktivitas apa dan Bagaimana. Bumi Aksara. Jakarta.
Sembiring , 2012. Budaya dan Kinerja Organisasi. Fokusmedia. Bandung
Nawawi. 2012. Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kinerja. Kencana. Jakarta.
Siagian. 2010. Organisasi, Kepemimpinan dan Prilaku Administrasi. Jakarta : Gunung Agung.
Mulyadi. 2011. Manajemen Pemasaran. Erlangga. Jakarta
Mas’ud. 2010. Survei Diagnosis Organisasi Konsep dan Aplikasi. Erlangga. Jakarta
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : CV. Alfabeta.
Mangguluang, Agussalim. 2011. Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Ekasakti Press. Universitas Ekasaksi Padang.
__________. 2016. Metodologi Penelitian. Ekasakti Press. Universitas Ekasaksi Padang.
Hardiansyah, 2014. Metodologi Penelitian Kualitatif. Salemba Humanika. Jakarta
Umar. 2013. Tekhnik Penarikan Sampel (Terjemahan) Jilid III Jakarta: Ul-Press.
Idris. 2014. Analisis Data Kuantitatif. UNP Padang.
Ghozali. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.
Sujiono, 2010. Metode Pengembangan Fisik. Universitas Terbuka Jakarta.
Jurnal :
Sri Mulyeni. 2018.Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN (Persero) Unit Pelayanan dan Jaringan Padalarang Kabupaten Bandung Barat . Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Soshum-Insentif
Heru Riyadi. 2017. Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Dosen Pada Perguruan Tinggi Pariwisata Swasta Di Jawa Barat. Tourism and Hospitality Essentials (THE) Journal, Vol. 7, No. 2, 2017 - 74
Eva Silvani. 2017. Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Vol 5 No 1 tahun 2017.
Vivi Nila Sari. 2017. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Adira Dinamika Multifinance Tbk Cabang Bukittinggi
Menanti Sembiring. 2017. Pengaruh Komunikasi Yang Efektif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Karo. Agrica (Jurnal Agribisnis Sumatera Utara) Vol.10 No.1/April 2017 p-ISSN : 1979-8164. Available online http://ojs.uma.ac.id/index.php/agrica e-ISSN : 2541-593X
Intan. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Kerja Dan Komunikasi Terhadap kinerja pegawai dinas perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kota Palu. Jurnal Katalogis, Volume 5 Nomor 6, Juni 2017 hlm 120-127
Edi Kurniawan. 2016. Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cipta Perdana Sidoarjo. Vol 4, No 3 (2016) > KURNIAWAN
Desi Ernika. 2016. Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Inti Tractors Samarinda. eJournal Ilmu Komunikasi, 2016 : 4 (2) : 87 - 101 . ISSN 0000-0000, ejournal.ilkom.fisip-unmul.ac.id
Niken Dwi Ardila. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BP3AKB Provinsi Jawa Tengah. Vol 10, No 1 (2015) > Ardilla
Hamdan, 2015. Pengaruh Motivasi Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun. Masters thesis, Universitas Terbuka.
Taufik Rachim. 2014. Pengaruh Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bober. Economic dan Festival Research
Syamsul Alam. 2014. Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan. e-Jurnal Katalogis, Volume 2 Nomor 1, Januari 2014 hlm 135-145 ISSN: 2302-2019
Resty. 2014. Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMS
Aris. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Distro Rown Division Surakarta
Edi Susanto. 2013. Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Kantor Wilayah XII Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN) Banjarmasin. Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 1, Nomor 2, Juni 2013
Adebimpe Adebola Olaniyi. 2013. Effects of Job Stress and Motivation on Performance of Employees in Hotel Industry (Hotels at Dublin Airport).
Maya Camerasau. 2017. Effects of Job Stress and Motivation on Performance of Employees in Hotel Industry
Saputra, N., & Mulia, R. A. (2020). Kontribusi Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Agam. Ensiklopedia Sosial Review, 2(1), 20-28.
Saputra, N., & Mulia, R. A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi, 1(1), 1-24.
Ching Hui Phei. 2014. Factors Affect Employees’ Performance In Hotel Industry. Factors Affect Employees’ Performance In Hotel Industry
Vanessa Lizzette Barbosa-McCoy. 2016. Hotel Managers' Motivational Strategies for Enhancing Employee Performance. Walden University ScholarWorks
