Analisis Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Lingkungan Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di SD Negeri 53 Kuranji Kota Padang

Authors

  • Heriandi Rusdi Universitas Ekasakti
  • Novi Yanti Universitas Ekasakti

DOI:

https://doi.org/10.31933/emjm.v2i4.1150

Keywords:

Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Sekolah, Kepuasaan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui Indikator manakah yang dominan dari variabel komitmen organisasi, budaya organisasi, kepemimpinan kepala  sekolah, lingkungan sekolah dan kepuasaan kerja pegawai. Pengaruh secara parsial  maupun simultan komitmen organisasi, budaya organisasi, kepemiminan  kepala sekolah  dan lingkungan sekolah terhadap kepuasaan kerja di SD Negeri 53 Kuranji Padang. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah pegawai di SD Negeri 53 Kuranji Kota Padang sebanyak 30 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda,pengujian hiptesis t dan F.Hasil Penelitian menemukaan bahwa: 1). Indikator manakah yang dominan dari variabel komitmen organisasi, budaya organisasi, kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan sekolah dan kepuasan kerja pegawai, 2). Pengaruh secara parsial komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai,3). Pengaruh secara parsial budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai,4). Pengaruh secara parsial kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja pegawai, 5).  Pengaruh secara parsial lingkungan sekolah terhadap kepuasan kerja pegawai dan 6). Pengaruh secara simultan komitmen organisasi, budaya organisasi, kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan sekolah terhadap kepuasan kerja pegawai di SD Negeri 53 Kuranji Kota Padang

References

Agussalim Manguluang, 2016. Metodologi Penelitian, Ekasakti Press, Padang

Ahmadi, Candra, dan Dadang Hermawan. 2013. E-Business & E-Commeece. Yogyakarta, Andi

Badeni, 2017, Kepemimpinan dan perilaku organisasi, Bandung, Alfabeta

Depdiknas .2003. Undang-undang RI No.20 tahun 2003.tentang sistem pendidikan nasional

Edison, Emron. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Edy Sutrisno. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.

Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta

Indah Puji Hartatik SE, M.M. Buku praktis mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana; 2016.

Iskandar, Dadang & Narsim. (2015). Penelitian Tindakan Kelas dan Publikasinya. Cilacap: Ihya Media

Kasmir.2014.Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek) .Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Kaswan. 2017. Psikologi Industri dan Organisasi. Cetakan 1, Bandung: Alfabeta

Nitisemito, Alex. S, 2015, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Rivai, Veithzal 2015, Manajemen Sumbert Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta.

Robbin & Judge. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat.

Sondang P. Siagian. 2016. Sistem Informasi Manajemen, Bumi Aksara. Jakarta.

Stephen, Robbins 2015, Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta

Sudaryono. (2017). Pengantar Manajemen: Teori dan Kasus. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif. Kualitatif. dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2016. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.

Wibowo . 2015 . Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.

Downloads

Published

2024-10-20

How to Cite

Rusdi, H., & Yanti, N. (2024). Analisis Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Lingkungan Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di SD Negeri 53 Kuranji Kota Padang. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 2(4), 298–314. https://doi.org/10.31933/emjm.v2i4.1150

Issue

Vol. 2 No. 4 (2024): (EMJM) Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Oktober 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Heriandi Rusdi, Novi Yanti

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EMJM.

Most read articles by the same author(s)