Pengaruh Kompetensi dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Pertiwi 2 Padang
DOI:
https://doi.org/10.31933/emjm.v1i2.849Keywords:
Kompetensi, Penilaian Prestasi Kerja, Kinerja GuruAbstract
Abstract: This study aims: (1) To examine the effect of competence partially on teacher performance at SMA Pertiwi 2 Padang; (2) To test the effect of partial performance appraisal on teacher performance at SMA Pertiwi 2 Padang. (3) to test the effect of competency and performance appraisal simultaneously on teacher performance at SMA Pertiwi 2 Padang. The technique in analyzing the data uses multiple linear regression, t-test, F test, and coefficient of determination. The test results show (1) the Competency Variable positively and significantly influences teacher performance at SMA Pertiwi 2 Padang Padang. (2) Performance appraisal also has a positive and significant effect on teacher performance at SMA Pertiwi 2 Padang (3) Competency and performance appraisal have a significant effect simultaneously on teacher performance at SMA Pertiwi 2 Padang with sig 0.000. The magnitude of the contribution of the influence of competency and performance appraisal on teacher performance at Pertiwi 2 Padang High School is 66.5% while the remaining 33.5% is contributed by other factors.
Abstrak: Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk menguji pengaruh kompetensi secara parsial terhadap kinerja guru SMA Pertiwi 2 Padang; (2) Untuk menguji pengaruh penilaian prestasi kerja secara parsial terhadap kinerja guru SMA Pertiwi 2 Padang. (3) untuk menguji Pengaruh kompetensi dan penilaian prestasi kerja secara simultan terhadap kinerja guru SMA Pertiwi 2 Padang. Teknik dalam menganalisisis datanya memakai regresi linier berganda, uji t, uji F serta koefisien determinan. Hasil pengujian memperlihatkan (1) Variabel Kompetensi positif dan signifikan memengaruhi kinerja guru SMA Pertiwi 2 Padang Padang. (2) Penilaian Prestasi Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru SMA Pertiwi 2 Padang (3) Kompetensi dan penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan secara simultan pada kinerja guru SMA Pertiwi 2 Padang dengan sig 0,000. Besarnya kontribusi pengaruh kompetensi dan penilaian prestasi kerja terhadap kinerja guru SMA Pertiwi 2 Padang adalah sebesar 66,5% sedangkan sisanya 33,5% adalah kontribusi faktor yang lain.
References
Agussalim, M. 2015. Statistik Lanjutan. Padang: Ekasakti Press.
Agussalim, M. 2017. Statistik Lanjutan. Padang: Ekasakti Press.
Aarabi, M.S., Subramaniam, I.D., Almintisir, A.B., & Akeel, A.B. 2013. Relationship between Motivational Factors and Job Performance of Employees in Malaysian Service Industry. Asian Social Science, 9(9).
Asf, J., & Mustofa, S. 2013. Supervisi Pendidikan: Terobosan Baru dalam Peningkatan Kinerja Pengawas Sekolah dan Guru. Yogyakarta: Ar- Ruzz Media
Ashadi, A., & Widodo. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Smk Atlantik. Derivatif: Jurnal Manajemen, 14(1).
Bernardin, H. J., Russell, J. E. A. 2013, Human Resource Management. Sixth Edition. New York: McGrawHill.
Flippo, E. B. 2012. Personel Management (Manajemen Personalia). Edisi VII Jilid II. Terjemahan Alponso S. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM. SPSS 20. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hafni, E. 2020. Pengaruh Supervisi Dan Kompetensi Melalui Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Man Se-Kota Medan. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial, 6(1): 1-9.
Hakim, J.Z. 2020. Pengaruh Implementasi Kebijakan Standar Kualifikasi Akademik Dan Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri Se-Kecamatan Sodonghilir Kabupaten Tasikmalaya. ARSA (Actual Research Science Academic, 5(1). ISSN 2548-3986 (Online)
Hasibuan, M.S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M.S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan keempatbelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A.A.A.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A.A.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mulyasa. 2013. Pengembangan dan Implentasi Pemikiran Kurikulum. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nisa, F.K. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Kompetensi Guru Pada Kepuasan Dan Kinerja Guru SD Di Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Malang.
Rozada, R. 2020. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dosen Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Di Universitas Muhammadiyah Gresik. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Gresik.
Rusyan, A.T. dkk. 2013. Pendekatan dalam Proses Belajar Mengajar. Bandung: Remaja Karya.
Sudarmanto. 2014. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sudrajat, A. 2007. Kompetensi Guru dan Peran Kepala Sekolah. Jakarta: Rineka Cipta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wirawan. 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EMJM.
.png)
_.png)
