Pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Suka Fajar di Kota Padang

Authors

  • Muhammad Irsyad Universitas Ekasakti
  • Agus Sutarjo Universitas Ekasakti
  • Novi Yanti Universitas Ekasakti

DOI:

https://doi.org/10.31933/emjm.v3i1.1221

Keywords:

Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan. (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. 3) pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Suka Fajar di Kota Padang. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Suka Fajar. Sampel yang digunakan adalah 107 orang karyawan PT. Suka Fajar. Data penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil regresi dan uji hipotesis menunjukkan bahwa 1) Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Suka Fajar 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Suka Fajar. 3) Kedisiplinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Suka Fajar. Besarnya kontribusi pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Suka Fajar adalah sebesar 56,9% sedangkan sisanya 43,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini misalnya faktor kompensasi, beban kerja, gaya kepemimpinan.

References

Agussalim Manguluang, 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang

Arikunto, S. 2012. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta

Ferawati, A. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Agora, Vol. 5, No. 1: 1-3.

Ferzadiana, N.P. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat. Ekonomia, 1-6.

Fiqi, M.A. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Tiara Abadi Pamekasan. Ekomadania, Volume 1. Nomor 2: 215-252.

Ghozali, Imam. 2014. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM. SPSS 20 (edisi kelima.) Semarang: Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu S.P. 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Haji Masagung.

Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Ke-21. Jakarta: Bumi Aksara.

Isyandi, B. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Persepektif Global. Penerbit : UNRI Press, Pekanbaru

Kusniawati, A. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gapuraning Rahayu Ciamis. Ekonologi, Vol. 1, No. 1: 49-70.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Pratiwi, D. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Bank Sumut Syariah Cabang Pematangsiantar. Jurnal MAKER, Vol. 3, No. 1: 73-81.

Prilian, N.M.R., Yayu Indrawati, & I. GPB. Sasrawan Mananda. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Mitra Global Holiday Jimbaran Bali. Jurnal IPTA, Vol. 2 No. 1: 24-26.

Rahmawanti, N.P., Bambang Swasto, & Arik Prasetya. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 8 No. 2: 1-9.

Robbins, Stephen P dan Mary Coulter, 2014, Manajemen. 12th. Jilid2. Erlangga.

Sedarmayanti. 2016. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Sinambela, L.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Cetakan Ke-1. Jakarta: Bumi Aksara

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke-8. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Tyas, R.D. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pertamina (Persero) Refinery Unit IV Cilacap). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 62 No. 1: 172-180.

Yudiningsih, N.M.D. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, Vol. 4: 1-7

Downloads

Published

2025-01-29

How to Cite

Irsyad, M., Sutarjo, A., & Yanti, N. (2025). Pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Suka Fajar di Kota Padang. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 3(1), 56–67. https://doi.org/10.31933/emjm.v3i1.1221

Issue

Vol. 3 No. 1 (2025): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Januari 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Muhammad Irsyad, Agus Sutarjo, Novi Yanti

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EMJM.

Most read articles by the same author(s)