Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perindustrian Dan Perdagangan (P&P) Lembah Karet Padang

Authors

  • Dominig Amanda Putri Universitas Ekasakti
  • Salfadri Universitas Ekasakti
  • Dina Adawiyah Universitas Ekasakti

DOI:

https://doi.org/10.31933/emjm.v2i4.1151

Keywords:

Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja

Abstract

Penelitian ini menguji hubungan antara pengaruh lingkungan kerja fisik, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perindustrian Dan Perdagangan (P&P) Lembah Karet Padang. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perindustrian Dan Perdagangan (P&P) Lembah Karet Padang yang berjumlah 244 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan teknik propotionate stratified random sampling, yaitu teknik yang digunakan bila populasi mempunyai anggota/unsur yang berstrata secara proporsional. Melalui perhitungan dengan menggunakan rumus slovin, maka jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 152 orang responden. Pengumpulan data primer menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan uji t statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja fisik, motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perindustrian dan Perdagangan (P&P) Lembah Karet Padang.

References

Andi, A., 2021, Effect Of Organization Commitment, Work Motivation, And Work Discipline On Employee Performance (Case Study: PT. PLN (Persero) P3B Sumatera UPT Padang), International Journal of Educational Management and Innovation, Vol.2, No.1.

Danang Sunyoto, 2011. Analisis Regresi dan Uji Hipotesis, CAPS, Yogyakarta.

Eko, B., 2020, The Effect Of Work Motivation And Work Discipline On Employee Performance At PT. Pegadaian (Persero) Syariah Branch Of Cinere, International Conference on Management and Science, Humanities, Management and Science Proceedings, Vol.1, No.1.

Fitri, Y., R., Salfadri, dan Sunreni, 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Padang, Jurnal Matua, Vol.3, No.1, Hal: 197-207.

Jonathan Sarwono, 2018. Statistik Untuk Riset Skripsi, Andi Offset, Yogyakarta.

Lijan Poltak Sinambela, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Mahendro Sumardjo, dan Donni Juni Priansa, 2018. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Konsep Kunci, Alfabeta, Bandung.

Malayu S.P. Hasibuan, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Riki, P., 2020, The Effect of Work Load, Discipline and Employee Income of Employees on Aparature Performance Civil Country through Work Satisfaction as an Intervening Variable on Medan Education Department, International Journal of Research and Review, Vol.7, Issue:1.

Rina, A., 2021, Effect Of Reward And Work Environment On Employee Performance Through Work Satisfaction As A Mediation (Study On Employees Of Pt. International Chemical Industry), Dinasti International Journal Of Economic, Finance And Accounting, Volume 1, Issue 6.

Septiawan, dan Heryanda., 2020, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 2, No.2.

Siska, S., 2020, Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Medan, Jurnal Riset Manajemen & Bisnis (JRMB), Vol.5, No.1.

Sopiah, dan Etta Mamang Sangadji, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, CV. Andi Offset, Yogyakarta.

Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Manajemen, Cetakan Pertama, Alfabeta, Bandung.

Teddy, A, dan Joshua, P.S., 2020, The Influence Of Work Environment And Motivation On Employee Performance In Wood Factory, International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), Vol-4, Issue-1

Yoyo Sudaryo, Agus Ariwibowo, dan Nunung Ayu Sifiati, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik, CV Andi Offset, Yogyakarta.

Downloads

Published

2024-10-26

How to Cite

Amanda Putri, D., Salfadri, & Adawiyah, D. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perindustrian Dan Perdagangan (P&P) Lembah Karet Padang. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 2(4), 315–324. https://doi.org/10.31933/emjm.v2i4.1151

Issue

Vol. 2 No. 4 (2024): (EMJM) Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Oktober 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Dominig Amanda Putri, Salfadri, Dina Adawiyah

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EMJM.

Most read articles by the same author(s)