Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Abaisiat Raya Padang

Authors

  • Deri Ego Putra Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang, Indonesia
  • Teti Chandrayanti Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang, Indonesia
  • Rizka Hadya Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31933/emjm.v1i3.907

Keywords:

Kinerja, Kesehatan, Keselamatan

Abstract

Karya ilmiah penelitian bermaksud melakukan pengujian, mengetahui hasil ilmiah dari hubungan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Abaisiat Raya di Kota Padang. Untuk pengumpulan data dalam karya ilmiah ini menggunakan penelitian ke lapangan dan penelitian kepustakaan, data mentah atau data awal yang digunakan dalam karya ilmiah ini didapat dari penyebaran angket. Dalam karya ilmiah ini di ambil 68 dari 217 karyawan sebagai narsumber untuk karya ilmiah ini. Untuk penguraian data hingga didapatkan kesimpulan maka digunakan regresi linear berganda, t uji , F uji serta koefisienn determinasii. Oleh karena itu didapatkan hasil dari pengujian karya ilmiah ini sebagai berikut (1) Keselamatan secara berhubungan mempunyai pengaruh searah yang bermakna terhadap kinerja karyawan di PT. Abaisiat Raya. (2) “Kesehatan kerja secara berhubungan mempunyai pengaruh searah yang bermakna terhadap kinerja karyawan” di PT. Abaisiat Raya. (3) Keselamatan dan kesehatan kerja secara bersamaan mempunyai pengaruh searah yang bermakna terhadap kinerja karyawan di PT. Abaisiat Raya. Terdapat 60,4% dampak dari hubungan variabel bebas dengan  variabel terikat PT. Abaisiat Raya, sedangkan variabel lain memberi dampak 39,6% yang tidak diteliti dalam karya ilmiah ini seperti variabel lingkungan, kepuasan, disiplin, motivasi kerja dan lainnya.

 

Author Biographies

Deri Ego Putra, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang, Indonesia

 

 

Teti Chandrayanti, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang, Indonesia

 

 

Rizka Hadya, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang, Indonesia

 

 

References

Agussalim Manguluang. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Padang: Ekasakti Press.

Dessler. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivarite Dengan Program Ibm.Spss 24 (Edisi Keenam). Semarang: Universitas Diponegoro.

H. Malayu S.P. Hasibuan. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegara. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mas’ud. 2014. Survei Diagnosa Organisasi Konsep Dan Aplikasi. Jakarta: Erlangga.

Rivai. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Pustaka Gramedia Utama.

Robbins, Stephen, And Mary Coulter. 2014. Manajemen. Jakarta: Erlangga.

Sedarmayanti. 2017. 53 Journal Of Chemical Information And Modeling Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Surabaya: Unitomo Surabaya.

Swasto, Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press.

Sylvia, Vera, And Saragi Sitio. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universtas Dirgantara Marsekal Suryadarma.

Widyawati, Sapta Rini. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bali: CV Noah Aletheia.

Damayanti, Ria, Nurlaela, and Sarah Usman. 2018. “Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pulau Lemon Manokwari.” Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Papua: 351–65.

Hasanah, Iswatun. 2014. “Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Manunggal Jaya Di Boyolali.” : i–10.

June, Siong, and Mauli Siagian. 2020. “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Lautan Lestari Shipyard.” Jurnal Apresiasi Ekonomi 8(3): 407–20.

Nissa, Ulfa Nurul, and Sholihati Amalia. 2018. “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Riset Bisnis dan Investasi 3(3): 69.

Parashakti, Ryani Dhyan, and Putriawati. 2020. “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmu Manajemen Terapan 1(3): 290–304.

Rahmadhani, Suci Sri. 2021. “Pengaruh Kesehatan Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Kawana Padang.” Matua Jurnal 3(4): 632–43.

Rina yuliani. 2019. “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kiyokuni Indonesia.” Skripsi: 1–96.

Romadhon, Muhammad Rafsanjani. 2018. “Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Workshop Pt. Iradah Delapan.” Manajerial 4(2): 36.

Simanjuntak, Nanda. 2016. “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Haleyora Powerindo Pekanbaru.” Jom Fisip 3(2): 1–10.

Sudaryoto, ., Istiana Rahatmawati, Agus Haryadi, and Risma Fristiyani. 2020. “Effect of Leadership, Safety, Health, and Motivation toward Employee Performance in PT. Inti Dinamika Logitama in Klaten.” (Icbeem 2019): 549–53.

Watoni, M Hibbul. 2019. “The Effect of Occupational Safety and Health and Work Discipline on Employee Performance in the Environmental Services of Yogyakarta City.” International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) 3(04): 320–29.

Downloads

Published

2023-07-16

How to Cite

Putra, D. E., Teti Chandrayanti, & Rizka Hadya. (2023). Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Abaisiat Raya Padang. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 1(3), 178–188. https://doi.org/10.31933/emjm.v1i3.907

Issue

Vol. 1 No. 3 (2023): (EMJM) Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Juli 2023)

Section

Articles

License

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EMJM.

Most read articles by the same author(s)