Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Rajdular Brothers
DOI:
https://doi.org/10.31933/emjm.v3i1.1212Keywords:
Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial maupun simultan. Populasi sebanyak 53 karyawan PT. Rajdular Brothers Padang. Sementara sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan dengan menggunakan total sampling. Data penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Rajdular Brothers Padang. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Rajdular Brothers Padang. Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Rajdular Brothers Padang. Motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Rajdular Brothers Padang
References
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23 (8th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponerogo
Greenberg, J. (2011). Behaviour in Organizations (10th ed.). England: Pearson Education Limited.
Mubarok, A., & Zein, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Rahman Teknik Perkasa Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 6(1), 45–53.
Mukrodi, & Komarudin. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Asuransi Jiwa Mega Life. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 4(2), 124–139.
Novialni, R., & Pragiwani, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Perusahaan PT. Mitra Karunia Indah. Responsive, 3(1), 35–42.
Nurjaman, K., & Umam, K. (2012). Komunikasi & Public Relation. Bandung: Pustaka Setia.
Primasheila, D., Hanafi, A., & Bakri, S. A. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Telkom Kantor Wilayah Palembang. JEMBATAN - Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, XIV(1), 25–32.
Restanti, E. Y., Indrawati, M., & Muninghar. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Bappeda Kabupaten Bojonegoro. JMM Online, 4(5), 732–744.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Essentials of Organizational Behavior (13th ed.). USA: Pearson Education, Inc.
Siagian, S. P. (2017). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (5th ed.). Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Andi Anto Wahono, Salfadri, Yulistia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EMJM.
